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正文內(nèi)容

扶貧干部工作履行情況述職報告(編輯修改稿)

2024-09-30 21:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 全各級調(diào)解組織,完善大調(diào)解體系,社會矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制,落實虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施,健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構(gòu),社會管理水平進(jìn)一步提高。四是創(chuàng)XX縣區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體,建成中心XX縣區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián) 動中心、建筑市場管理服務(wù)中心和流動人口服務(wù)管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺,建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制,建成中心XX縣區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段,建成中心XX縣區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式,建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理模式,實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理,有力推動了中心XX縣區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。 三、廉潔自律,樹立勤政為民新形象 自覺加強對《黨章》的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定,自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求,切實做到立黨為公,執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團(tuán)結(jié)在區(qū)委周圍,在班子中講團(tuán)結(jié),講風(fēng)格,互敬互諒,互幫互讓,嚴(yán)于律己,寬以待人,注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題,充分調(diào)動方方面面的積極性,真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,主動和班子成員、基層干部談心交心,讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策,堅持先行調(diào)研,廣泛征求意見,進(jìn)行集體研究決定,保證了決策的民主性和科學(xué)性;對干部任免、財務(wù)開支、評先樹優(yōu)等重要事項,全面推行政務(wù)公開,以公開促廉政。三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,以身作則、以儉為榮,堂堂正正做人,干干凈凈做事,清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范,無個人違規(guī)違紀(jì)行為。同時,對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,沒有以權(quán)謀私行為。 第四篇:領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建工作責(zé)任述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們: 10年以來,我?guī)ьI(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以加強執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為突破口,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“實現(xiàn)‘三興’大由目標(biāo)”,落實黨建工作責(zé)任制,為實現(xiàn)大由的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證,在社會各屆的關(guān)心幫助下,我鄉(xiāng)綜合目標(biāo)管理及黨建考評均列全縣第四,自己也獲評市三八紅旗手、市優(yōu)秀黨員、市扶貧先進(jìn)個人、全縣十大標(biāo)兵稱號?,F(xiàn)述職如下敬請批評指正: 20XX年工作概況一、牢固樹立一種意識,全面落實黨建工作責(zé)任制 作為鄉(xiāng)黨委書記,我始終認(rèn)為抓黨建是自已責(zé)無旁貸的工作,在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的意識。一年來,我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會,研究制定《大由鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)工作要點》,制定鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)在職黨員干部包村抓黨建工作責(zé)任制,針對新的形勢對黨建工作提出的新要求,對黨建工作進(jìn)行更新和充實,科學(xué)制定了我鄉(xiāng)的黨建工作年度計劃,提出了切實可行的目標(biāo)和措施,并及時下發(fā)文件,同時將組織、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、民兵預(yù)備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)等工作進(jìn)行塊化、量化,責(zé)任落實到人。 二、始終緊扣一個核心,著力提升黨員干部素質(zhì) 本人堅持“以人為本”這個核心,通過加強黨員干部學(xué)習(xí),規(guī)范黨員干部行為,激發(fā)黨員干部動力,努力提升黨員干部素質(zhì)。組織黨員干部對踐行科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行細(xì)學(xué)、深學(xué),做到了人人有學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料,個個有讀書筆記、學(xué)習(xí)心得;每周一晚開設(shè)干部講壇,加強干部交流;抓實現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、黨員電教工作的開展;實施“一村一名大學(xué)生”計劃,全鄉(xiāng)有6名在職村干部參加了系統(tǒng)全面的大專學(xué)歷教育。河斜村支部書記廖水根同志參加省委組織部從在職村干部選拔公務(wù)考試成為全縣唯一的錄用為公務(wù)員的村干部,鄉(xiāng)企業(yè)辦鄉(xiāng)獸醫(yī)站三名干部參加轉(zhuǎn)全額撥款事業(yè)編制考試喜獲成功。對鄉(xiāng)村干部工作業(yè)績考核實行每周工作量化制,每周一晚進(jìn)行工作調(diào)度,完善了《黨建例會制度》,建立了《大由鄉(xiāng)干部每月工作考核獎勵制度》、《鄉(xiāng)村干部述職述廉制度》,形成了高效務(wù)實的工作機制 三、抓實兩個基本點,建設(shè)核心基層黨組織 鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)。緊緊圍繞創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標(biāo),堅持內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。結(jié)合縣有關(guān)文件精神和我鄉(xiāng)實際,本人對班子成員的工作進(jìn)行合理分工,對重要人事安排,重大事項工作部署,每月召開黨委會一至二次進(jìn)行研究。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會,形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。10年被評為好班子建設(shè)先進(jìn)單位。在抓基層黨建協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作中,鄉(xiāng)黨委班子成員開展三服務(wù)活動,每人掛一村一企業(yè)一貧困戶,扎實開展黨建“示范點”創(chuàng)建活動。10年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務(wù)中心硬件建設(shè),組建了五個中心服務(wù)組,實行了“三民”服務(wù)中心值班制、領(lǐng)導(dǎo)坐崗、服務(wù)中心成員掛牌上崗制。工作開展以來,共提供服務(wù)100余次,工作運行進(jìn)入良性循環(huán)軌道。 村級班子建設(shè)。投資35萬元,完成了兩個村的村級活動場所建設(shè)。開展了鄉(xiāng)村二級干部“雙向評議”活動,對鄉(xiāng)村班子及黨員干部進(jìn)行考核評比。在村級班子建設(shè)和黨員發(fā)展中,廣泛實施“三培兩帶”,20XX年我鄉(xiāng)發(fā)展5名致富能人入黨,把24名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富能人,5個黨支部書記辦有企業(yè)或農(nóng)業(yè)基地。黨組織“進(jìn)區(qū)入會”工作全面鋪開,“進(jìn)區(qū)入會”黨小組達(dá)到30個,其中:社區(qū)黨小組9個,理事會黨小組9個,產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨小組12個,去年8月份籌建成立了大由鄉(xiāng)生豬專業(yè)合作社黨支部。10年村級合作經(jīng)濟(jì)組織工作考評全縣第一
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