打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)主題演講稿范文(編輯修改稿)
2025-09-30 21:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、強(qiáng)化精準(zhǔn)選派駐村干部 遵循選強(qiáng)配優(yōu)、結(jié)構(gòu)合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊(duì)的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，征求派出單位、相關(guān)部門(mén)及本人意見(jiàn)，經(jīng)組織部門(mén)審核后，每年都對(duì)駐村干部進(jìn)行考核調(diào)整，確保駐村干部素質(zhì)過(guò)硬、愿意駐村且能夠脫崗常態(tài)化駐村，經(jīng)過(guò)綜合考評(píng)，廣泛征求包片領(lǐng)導(dǎo)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見(jiàn)，讓到崗情況好、工作能力強(qiáng)、群眾反映佳、工作實(shí)績(jī)優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。 二、加大駐村干部日常管理 堅(jiān)持制度先行原則，緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)牛鼻子，堅(jiān) 持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請(qǐng)銷(xiāo)假、談心談話(huà)、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。明確管理主體。組織部門(mén)負(fù)責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據(jù)實(shí)際提供必要的工作和生活條件。派出單位負(fù)責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實(shí)際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動(dòng)開(kāi)展工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐村工作的督查考核力度，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力。加大明查暗訪(fǎng)力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)方式，對(duì)駐村干
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