打贏脫貧攻堅戰(zhàn)心得體會多篇(編輯修改稿)
2024-09-30 21:36 本頁面
【文章內容簡介】 強化責任擔當，錘煉過硬作風?！胺沧魇?，將成功之時，其困難最甚?！笔芤咔橛绊?，有些扶貧項目開工推遲、有些地區(qū)種養(yǎng)殖產品滯銷、有些貧困群眾務工收入減少...面對重重困難，更需要黨員干部扛起責任，勇于擔當，敢于向身邊存在的形式主義、官僚主義問題“亮劍”，積極脫貧攻堅戰(zhàn)中的難點、堵點、痛點問題，以扎實嚴謹的工作作風帶領群眾搶時間、補損失，如期交上一份高質量的、人民滿意的、經得起歷史檢驗的放心答卷。 打贏脫貧攻堅戰(zhàn)心得體會3 2020，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的關鍵期。是全面建成小康社會的收官之年。在脫貧攻堅這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，涌現(xiàn)了一批批“不計個人得失，勇于奔赴扶貧第一線”基層工作者。面對這場脫貧戰(zhàn)役，人人都是戰(zhàn)士，我們要勠力同心，吹響戰(zhàn)爭號角，打贏這場沒有硝煙的脫貧攻堅戰(zhàn)。 打贏脫貧攻堅戰(zhàn)穩(wěn)不穩(wěn)，關鍵看基層基礎牢不牢?；A實，才會行得穩(wěn)。動力足，方能走得遠。面對部分黨支部的組合戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯、第一書記的作用發(fā)揮不明顯、部分貧困群眾等靠要思想嚴重等問題，要以黨建為抓手，全力抓好脫貧攻堅。 提升基層組織建設是關鍵。把重點放在經濟薄弱村、軟弱渙散村的組織建設和班子建設上。要健全完善基層組織服務功能，大力發(fā)展村級集體經濟，切實增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要創(chuàng)新組織設置方式，注重在專業(yè)合作社、產業(yè)園區(qū)上建立黨組織，增強黨組織的覆蓋面和影響力，真正把貧困人口組織起來，把分散經營聯(lián)結起來，把貧困戶與市場聯(lián)結起來。 選好用好扶貧干部是基礎。脫貧攻堅是一項龐大的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。讓精兵強將在脫貧攻堅最前沿集結沖鋒，使各級黨員干部人才在脫貧攻堅戰(zhàn)役中建功立業(yè)，是組織部門的使命擔當。要緊扣“選干部、配班子”核心職責，把脫貧攻堅作為培養(yǎng)磨礪干部的主戰(zhàn)場、考察識別干部的主
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1