工作部主任任職工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-30 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。針對部分老同志就“共享企業(yè)發(fā)展成果”理解偏差的問題，通過個別談話、黨員例會、通報會等形式，正確引導，耐心解釋，正面宣傳，消除了誤解，增進了理解，有效地化解矛盾。一年來，離退休職工能夠以大局為重，未發(fā)生越級上訪事件。 延伸管理范圍，消除服務盲區(qū)。7月下旬，自己親自帶隊，驅(qū)車4000余公里赴山西、河南兩省看望了位離休老干部、1位退休老職工和5位遺孀，深入了解他們的生活狀況，送去慰問品，帶去組織的關懷。多年未得到原單位的上門拜訪，老同志顯得倍感親切，心情也比較激動，深感組織的溫暖。 二、學習情況 堅持政治學習。按照公司黨委的具體要求，認真學習每季度規(guī)定和選學的內(nèi)容，同時做好筆記。2010年，先后學習公司年初、年中工作會精神，精讀了“黨員干部學理論”讀本、“勞動合同法”、“郎咸平說”等。 關心國家大事。作為一名黨員，養(yǎng)成良好的學習習慣，通過“新聞聯(lián)播”、上網(wǎng)
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