工作成長(zhǎng)的階梯演講稿(編輯修改稿)
2025-09-30 20:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主管理工作等，通過做這些具體的工作，使我加深了對(duì)國(guó)家政策、法規(guī)的理解，提高了調(diào)研寫作能力，加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)能力，我逐漸具備了在機(jī)關(guān)工作的基本能力，在工作中也逐漸感到游刃有余。 就在此時(shí)，我個(gè)人職業(yè)生涯的天平再次發(fā)生了偏轉(zhuǎn)，20xx年底，我被調(diào)到集團(tuán)人力資源部，回到了“老本行”。面對(duì)既熟悉又陌生的工作，一個(gè)想法又跳了出來，對(duì)，還是在干中學(xué)。人力資源部是貫徹執(zhí)行政策和制定政策的部門，工作本身政策性強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都直接關(guān)系廣大職工的切身利益，在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)、理解的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我先后起草了《關(guān)于職工補(bǔ)充養(yǎng)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1