工作成長的階梯演講稿(編輯修改稿)
2024-09-30 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主管理工作等，通過做這些具體的工作，使我加深了對國家政策、法規(guī)的理解，提高了調(diào)研寫作能力，加強了組織協(xié)調(diào)能力，我逐漸具備了在機關工作的基本能力，在工作中也逐漸感到游刃有余。 就在此時，我個人職業(yè)生涯的天平再次發(fā)生了偏轉，20xx年底，我被調(diào)到集團人力資源部，回到了“老本行”。面對既熟悉又陌生的工作，一個想法又跳了出來，對，還是在干中學。人力資源部是貫徹執(zhí)行政策和制定政策的部門，工作本身政策性強，每一項工作都直接關系廣大職工的切身利益，在加強政策學習、理解的基礎上，經(jīng)部門領導指導我先后起草了《關于職工補充養(yǎng)
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