工商局人事教育工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-30 20:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參加“走基層、接地氣、解難題”活動。在張瀟岳副局長帶領(lǐng)下，走訪了xx縣局吉信、城郊和沱江工商所，深入監(jiān)管第一線，與基層工商干部進(jìn)行了深入的談心活動，了解工作、生活現(xiàn)狀，傾聽基層干部的想法和呼聲，查找基層工作中存在的矛盾、癥結(jié)并著力化解。 積極參與、配合相關(guān)科室開展各項(xiàng)聯(lián)合工作。如創(chuàng)建文明標(biāo)兵單位工作、同建同治工作、扶貧建整等工作。 干部管理各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。一是認(rèn)真做好2012年度考核和目標(biāo)管理考核表彰工作。共考核977人，優(yōu)秀155人，稱職817人，基本稱職0人，不稱職0人，不定等次5人。二是做好公務(wù)員登記和參照登記工作，并按要求報(bào)送有關(guān)文件表格資料。三是按要求辦理因公出國（境）人員報(bào)批，辦理因私出國（境）人員審核工作。四是做好退伍士兵安置費(fèi)申報(bào)及領(lǐng)取工作。五是在全州開展在編不在崗清查活動，共清查出22名在編不在崗人員。六是加大干部監(jiān)督力度，認(rèn)真執(zhí)行干部任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、任前公示等制度。七是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，擅自提高機(jī)構(gòu)級別，擅自合并、分設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。 二、認(rèn)真規(guī)范做好系統(tǒng)干部職工勞資工作。 合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。根據(jù)《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府206號令）和中共中央〔2008〕7號文件關(guān)于依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)的精神，為進(jìn)一步做好省財(cái)政代扣省直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金工作，現(xiàn)殘疾人聯(lián)
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