工商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-30 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 今年4月，局黨委為了貫徹落實XX市工商局“五條禁令”，以高度的政治敏銳性，審時度勢，用三個月的時間，開展了轟轟烈烈的整風肅紀活動。各單位和個人進行了認真深刻的對照檢查和扎實有效的整改，解決了黨員、干部作風紀律方面存在的問題，嚴肅了工作紀律，形成了雷厲風行、真抓實干、求真務(wù)實、高效熱情的工作作風，振奮了黨員、干部的精神，調(diào)動了隊伍的工作積極性，重振了工商聲威。 實施機構(gòu)改革。機構(gòu)改革是組織建設(shè)的重要組成部分，體現(xiàn)了黨管干部的原則，是提高部門效能硬舉措。一是體制改革。今年3月3日至10月，局黨委集中領(lǐng)導(dǎo)、集中精力、分級負責、分片督辦，采取“制定一個方案管總，人手一份資料管細，召開一個會議管用，公示一份名單管底，做到一個時間管死”，“五管”齊下的方法，超額完成了省局和上級主管局下達的體改任務(wù)，共分流黨員、干部43名，獲上級工商系統(tǒng)體制改革先進單位榮譽稱號。二是機構(gòu)整合。按照省局“三定”方案，在全市系統(tǒng)進行了機構(gòu)整合和人員定崗，按照“一室兩隊”的模式，設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，既降低了行政成本，又優(yōu)化了人力資源合理配置，基層單位由24個精減到15個，XX縣區(qū)17人輪崗交流到了邊遠的分局（所），解決了XX縣區(qū)人員多，邊遠分局（所）人員相對少的矛盾，充實了邊遠分局（所）的執(zhí)法力量。三是“逢進必考”。為了建設(shè)學習型、素質(zhì)型機關(guān)，采取考試考核的辦法，擇優(yōu)選拔了4名有一技之長，工作能力強的黨員、干部充實到市局機關(guān)。 健全黨的組織。局黨委下設(shè)黨支部3個，共有黨員94名，其中在職黨員54名，退休黨員40名，在職黨員中，新發(fā)展黨員1名。今年5月，按照市委和市直機關(guān)工委的安排，經(jīng)過黨員大會選舉，產(chǎn)生了首屆中共市工商局委員會，同時成功的對機關(guān)黨支部、夕陽紅黨支部和專業(yè)市場管理黨支部進行換屆選舉，建立健全了黨的組織機構(gòu)。 開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。2004年10月14日，省工商局發(fā)出了向徐銳同志學習活動的通知，結(jié)合全市系統(tǒng)在思想作風紀律建設(shè)中涌現(xiàn)出來先進典型，局黨委以黨委文件印發(fā)了《市工商局關(guān)于開展“外學徐銳、內(nèi)學”活動的通知》，號召黨員、干部向先進典型學習，通過“四比四學”，即同先進個人比執(zhí)法，學他們嚴于律己、文明管理。比辦案，學他們心系于民、不徇私情。比生活，學他們關(guān)心同志、艱苦奮斗。比奉獻，學他們臨危不懼、捍衛(wèi)
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