工信委廉能管理工作報告(編輯修改稿)
2024-09-30 20:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的實際，分析、查找出現(xiàn)實存在或潛在的崗位風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，經(jīng)公示形式征詢意見和所在黨委班子辨識確認后，由個人認真對照上級關于廉潔從政的各項規(guī)定和本人工作相關的各項法律法規(guī)及制度，制定防范控制風險的具體措施和辦法；根據(jù)機構設置、職責和職能安排等情況，著重針對“權、錢、人、物、行政執(zhí)法和行業(yè)管理、行業(yè)監(jiān)管及組織指揮”等幾方面的關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重點崗位，分別查找出科室值得注意的崗位風險，細化分析崗位風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。經(jīng)公示廣泛征詢意見后，由所在單位黨政班子集體研究予以辨識，確認崗位風險。針對查找出的崗位風險，以制度約束、權力制衡、陽光操作為切入點，制定預防和控制各類崗位風險具體措施，統(tǒng)一填寫《個人崗位風險點自查表》和《單位內(nèi)設機構崗位風險點自查表》，進行公示。 （三）建立健全制度機制階段。（8月14日9月24日） 在此階段，我們對于每個人在查準、查全、查深崗位風險點的基礎上所提出的防控措施要督促檢查落到實處，并要從權力配置是否科學、權利確定是否明確、崗位職責是否清晰、操作流程是否嚴密、制度規(guī)定是否完善、監(jiān)督體系是否建立等方面，進一步明確有針對性的防控措施，建立和完善崗位風險防控管理機制，完善崗位監(jiān)督職責，建立健全制約機制和責任追究制度。要按照崗位風險防控工作的新要求，把崗位風險防范管理同業(yè)務工作、黨風廉政建設和個人素質提高等工作有機地結合起來，把風險防控的觸角延伸
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