工商分局局長評(píng)選“優(yōu)秀工作者”先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-30 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法執(zhí)收管理費(fèi)制度》、《注冊登記管理制度》、《內(nèi)部考核辦法》等十多項(xiàng)工作制度，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。幾個(gè)干部因?yàn)闆]按規(guī)定著制服上班，或上班遲到，他都一視同仁按章扣發(fā)了一定的獎(jiǎng)金。在嚴(yán)格管理隊(duì)伍的同時(shí)更能做到嚴(yán)于律已。凡分局規(guī)定不能做的，他首先不做，分局要求做的，自己先做。幾年來，他從不遲到早退，上班著裝，下班換裝，即使中午有應(yīng)酬，也堅(jiān)決不喝酒，不搞特殊化。的“嚴(yán)”還體現(xiàn)在細(xì)微之處，從小事做起，從小事抓起。有一次，分局組織目標(biāo)考核與他共事十七、八年的老大姐的分管區(qū)域有6戶無照經(jīng)營戶，老大姐希望他和考核組通融一下，婉轉(zhuǎn)地回絕了她，“這是分局的考核制度，如果你通融、他通融，你想一下，分局的工作我怎么做。” 在對(duì)分局干部職工“嚴(yán)”的同時(shí)，也特別關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)同志，是個(gè)體工商戶申報(bào)下崗優(yōu)惠最多的一年，很多不符合優(yōu)惠條件的個(gè)體戶也想方設(shè)法想擠進(jìn)優(yōu)惠的行列，當(dāng)時(shí)分局分管下崗優(yōu)惠的副局長因?yàn)榫芙^他哥哥的說情，為一個(gè)老鄉(xiāng)辦下崗優(yōu)惠，該老鄉(xiāng)個(gè)體戶編造事實(shí)舉報(bào)到市局，分管副局長感到很委曲，了解情況后，親自組織對(duì)該個(gè)體戶的調(diào)查，原來該個(gè)體戶已從事個(gè)體經(jīng)營十年多，并在縣局有檔案，后來市局領(lǐng)導(dǎo)親自到分局調(diào)工商分局局長評(píng)選“優(yōu)秀工作者”先進(jìn)事跡材料第2頁 查此事，將此事原委向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，市局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場對(duì)這位堅(jiān)持原則的同志予以表揚(yáng)，后來該同志激動(dòng)地對(duì)說：“彭局，跟你一起做工作，再苦再累也值得。”堅(jiān)持用制度管人管事，關(guān)心同志，凝聚同志，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量三提高。 為加強(qiáng)監(jiān)管，提升服務(wù)水平，利用在上海跟班學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)到的先進(jìn)的管理方法，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步創(chuàng)新，在全縣率先推行ab角制度，落實(shí)行為監(jiān)管下的區(qū)域監(jiān)管，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)無照經(jīng)營查處、亮照經(jīng)營、主動(dòng)交費(fèi)率、案件查處等日常監(jiān)
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