工商局教育培訓(xùn)實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-09-30 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為根本，以提高干部、職工道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度為目標(biāo)，全面推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育。要把學(xué)習(xí)《工商行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范》作為“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，切實(shí)提升職業(yè)道德教育的吸引力、感染力和影響力。全系統(tǒng)每一名干部職工要做熟記并把“政治堅(jiān)定，忠于職守；執(zhí)法為民，高效服務(wù)；依法監(jiān)管，公正維權(quán)；嚴(yán)守禁令，廉潔勤政?！弊鳛樽约郝殬I(yè)道德行為準(zhǔn)則，不斷激勵(lì)約束自己，規(guī)范各項(xiàng)工作。各單位要采取喜聞樂見的宣傳教育形式，充分發(fā)揮報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介的作用，開辟專欄，建立宣傳園地，努力培養(yǎng)和樹立一批可親、可敬、可信、可學(xué)的先進(jìn)典型和道德楷模，營(yíng)造和諧工商環(huán)境，不斷豐富工商文化的內(nèi)涵。 四、方式方法 （一）實(shí)施分類指導(dǎo)、分層次培訓(xùn)。建立科室、所業(yè)務(wù)骨干分層次培訓(xùn)制度。根據(jù)干部素質(zhì)狀況，由各牽頭科室自行組織培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使全體干部職工達(dá)到“六會(huì)”（會(huì)服務(wù)、會(huì)監(jiān)管、會(huì)辦案、會(huì)維權(quán)、會(huì)公文寫作、會(huì)微機(jī)操作）。對(duì)科所長(zhǎng)，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理藝術(shù)、應(yīng)急處理、協(xié)調(diào)關(guān)系等方面的培訓(xùn)，提高綜合能力。要通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題研討、學(xué)習(xí)考察、網(wǎng)絡(luò)交流等形式，加強(qiáng)對(duì)科所長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，使其成為各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“專家型”人才。 （二）突出實(shí)用性培訓(xùn)。教育培訓(xùn)工作要與本職工作緊密結(jié)合，重點(diǎn)突出“要精、要管用”的理念，可通過短期培訓(xùn)班、專題研討會(huì)、案例教學(xué)、模擬教學(xué)，印發(fā)實(shí)用技能手冊(cè)等簡(jiǎn)便易行的方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，調(diào)整和改善工商人員的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，打牢基層工商人員市場(chǎng)監(jiān)管、執(zhí)法辦案和服務(wù)發(fā)展“三種能力”，夯實(shí)文字寫作、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系處理“三項(xiàng)基本功”，提高對(duì)新興經(jīng)濟(jì)違法行為監(jiān)管執(zhí)法、危機(jī)應(yīng)對(duì)處置的能力和水平，努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍、運(yùn)用高科技手段、實(shí)現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達(dá)到高質(zhì)
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