工作情況報告范文3篇(編輯修改稿)
2024-09-30 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 建立完善職工衛(wèi)生制度。結(jié)合我礦實際，制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》及《職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案》，按照內(nèi)容具體詳細、便于實際操作的要求，修編了《礦井一通三防管理規(guī)定》。明確部門職責(zé)，規(guī)范管理行為，形成符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際的職業(yè)危害防治體系。 制定完善職業(yè)危害防治經(jīng)費制度。明確經(jīng)費來源，金額，落實明確項目、進度、責(zé)任人、資金保障等內(nèi)容，滿足職業(yè)防治工作需要。 建立職業(yè)病查體制度，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)是否有職業(yè)禁忌癥、危及他人的疾患。根據(jù)要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。 建立職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)制度。安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)在省煤炭局組織的管理人員安全培訓(xùn)中一并進行，其他職工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)在上崗前幾在崗期間安全培訓(xùn)中一并進行，培訓(xùn)內(nèi)容主要是職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害典型案例分析。初訓(xùn)時間不少于6個學(xué)時，包裝培訓(xùn)質(zhì)量。 建立職業(yè)衛(wèi)生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果、職業(yè)病防護措施及待遇，如實告知作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設(shè)置專門公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預(yù)防、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果，便于職工了解、掌握職業(yè)病防治知識。 建立職業(yè)病因素監(jiān)測、評價制度。明確職業(yè)病危害因素的監(jiān)測項監(jiān)測周期、監(jiān)測要求，報表整理保存等。評價制度中明確委托的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、檢測評價周期，檢測評價項目等。從根本保證職業(yè)衛(wèi)生危害因素監(jiān)測的經(jīng)常性、制度性，確保數(shù)據(jù)的準確性和權(quán)威性，為及時采取針對性措施提供依據(jù) 三、完善職業(yè)危害防治措施，實施科學(xué)防治，全過程做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應(yīng)用低噪音設(shè)備，減小噪音危害。加強通風(fēng)，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經(jīng)常性現(xiàn)場監(jiān)測和送檢。 加大投入，提高監(jiān)測能力。規(guī)范完善粉塵監(jiān)測室，配齊配足粉塵監(jiān)測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。 加強礦井粉塵監(jiān)測、送檢工作。按照規(guī)定每半月對采掘工作面和其他規(guī)定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗。每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢。工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進行，并按化驗結(jié)果出具相應(yīng)測定報表和化驗報告，根據(jù)測定結(jié)果及時采取相應(yīng)措施，確保防塵達標。 委托山東煤礦粉塵監(jiān)測中心進行了職業(yè)危害防治技術(shù)服務(wù)，對井下各崗位對職業(yè)危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監(jiān)測，及時反饋監(jiān)測結(jié)果，對超標點進行整改。 （五）狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業(yè)危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據(jù)煤礦實際，按照行業(yè)標準規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害因素作業(yè)人
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