對照黨章黨規(guī)找差距檢視研討講話材料4(編輯修改稿)
2025-09-30 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 。二是政治敏銳度和斗爭精神有待加強。敢于亮劍的意識不夠強，特別是對一些有損黨和國家形象的言論，在主動制止、有效斗爭上做得還不夠。對于網絡上的雜音、噪音，沒有充分認識到其危害性，沒有做到堅決斗爭、堅決反擊。三是選人用人把關不嚴。存在進人制度把關不嚴、選人用人放權過多監(jiān)督過少的問題，特別是對一些領導干部的監(jiān)督管理失之于寬。 （三）對照《條例》方面。能夠始終同黨中央保持一致， 自覺執(zhí)行黨組織決定；不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)等情況，不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題；不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題；不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但是，經過深挖細究，還存在一些問題：一是本位主義一定程度存在。對于的全局發(fā)展關注不夠、思考不深。二是形式主義一定程度存在。經常深入項目一線調研，但是大多與中層管理者接觸，與基層員工見面少、溝通少；聽匯報多，直接聽取一線員工意見少；了解面上情況多，深層次發(fā)現(xiàn)問題少；利用各種會議推動工作的多
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