對(duì)破產(chǎn)、改制企業(yè)黨組織組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的初步思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨員教育管理工作“退化”。改制停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員因主要精力放在重新就業(yè)、忙于生計(jì)上，流動(dòng)日益頻繁。他們有的長(zhǎng)年外出務(wù)工，不與組織聯(lián)系；有的成了個(gè)體工商戶，“一心一意謀生路”，還有不少職工黨員與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，有的組織關(guān)系該轉(zhuǎn)的本人不愿轉(zhuǎn)，仍留在企業(yè)；有的轉(zhuǎn)出后街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）不愿接收，組織關(guān)系就放在口袋，成為“口袋”黨員。在這一過(guò)程中，經(jīng)常出現(xiàn)黨員教育管理工作的“真空”，造成企業(yè)管不好，街道管不了的異常現(xiàn)象，導(dǎo)致少數(shù)下崗分流和離退休黨員成了無(wú)組織管理，無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，不過(guò)組織生活，不交納黨費(fèi)的“兩無(wú)、兩不”黨員。 三、對(duì)策與建議 １、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”要求切實(shí)抓好改制停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。當(dāng)前，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)組織組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作是黨的基層組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)。在重組改制、減員分流的新形勢(shì)下，各級(jí)黨委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)黨組織必須要有清醒認(rèn)識(shí)和全面把握，做到形成共識(shí)不含糊，把握大局不動(dòng)搖。在制定企業(yè)停關(guān)破
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1