對招商引資工作的思考(編輯修改稿)
2025-09-30 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 列為重點。突出考核重點。主要考核進園項目，進園項目則以工業(yè)項目為主，以域外投資為主。注重實際效果。投資金額以注冊資本結(jié)合實際資金到位情況認(rèn)定。謀求級差效應(yīng)。采取保留基數(shù)、按績考核、多超多獎、項目重獎，上不封頂?shù)姆峙洫剟钚问?。招商人員實行年薪制，年薪由基礎(chǔ)工資、績效工資、獎勵工資三部分組成。四是注重招商引資招商方式的定位。江蘇江陰采取設(shè)立專業(yè)招商機構(gòu)等辦法，并針對不同地區(qū)和行業(yè)，開展專業(yè)性信息研究工作。針對國外企業(yè)在廣東、上海、北京等地設(shè)立辦事處較多的情況，選派人員，主動上門聯(lián)系，廣交朋友，聯(lián)絡(luò)感情，收集信息。對投資意向較為明確項目，組成專門招商班子，上門爭取，緊追不放。在寧波就設(shè)立了常年招商引資辦事處，有意向項目及時與家里溝通，區(qū)五班子全到場，進行專項招商活動。在與慈溪金輪集團洽談時，涉及土地政策問題，五班子及時調(diào)整策略當(dāng)即拍板，降低土地使用費，取得了雙方滿意的效果，使該項目洽談成功。五是注重招商引資投資環(huán)境的建設(shè)。近年來，蘇、錫
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