安全生產教育心得體會5篇(編輯修改稿)
2025-09-30 19:50 本頁面
【文章內容簡介】 讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性。開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質。推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護。積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強我要安全的自覺性。 總之、從要我安全向我要安全的轉變，需要廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠要我安全的外因動力，促進我要安全的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。近年來，我們公司安全生產雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。但安全生產的現(xiàn)實提醒我們，安全生產管理工作重于泰山，我們要時刻樹立居安思危，警鐘常鳴的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的理想，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律。 安全生產教育心得體會三 新《安全生產法》將于2014年12月1日開始施行，為了提高公司員工的法律安全意識，分公司發(fā)布《關于組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統(tǒng)地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。 新法首次提出了以人為本，安全發(fā)展的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中保財產還是保人命的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現(xiàn)這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等。二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。 對新法的學習，我發(fā)現(xiàn)責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。落實生產經營單位的主體責任就要堅持安全第一，預防為主，綜合治理的管理方針。安全第一，是指quot。安全quot。是生產的前提條件，不安全不生產。為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面。要實現(xiàn)上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術上對人、機、環(huán)境生產三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現(xiàn)為從制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。 對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現(xiàn)了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業(yè)化，職業(yè)化的隊伍來管理。這就要求我們現(xiàn)在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規(guī)，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。 安全生產教育心得體會四 安全無小事，我們要牢固樹立安全第一，預防為主的思想，更是要把思想從被動的要我安全提高到主動的我要安全層面上來。從員工主動的自覺的提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。 對我們來說
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