婦聯(lián)加強單位婦委會指導意見(編輯修改稿)
2024-09-30 19:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和專業(yè)結(jié)構(gòu)。重視婦委會主任、委員的選配，一般應符合以下條件：有較高的政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)，有一定的參政議政和協(xié)調(diào)管理能力，熱愛婦女工作，有較高威望。二要抓好隊伍建設。采取多種措施不斷提高自身建設，進一步增強做好婦女工作的責任心和使命感，提升做好婦女工作的能力和水平。按照分級管理的原則，加強婦委會干部的業(yè)務培訓。市直機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任的業(yè)務培訓原則上由市婦聯(lián)負責，采取以會代訓、輔導講座、專題培訓等形式進行。其他人員的業(yè)務培訓原則上由各單位自行組織。三要加大培養(yǎng)鍛煉力度。要積極協(xié)助黨委組織部門做好婦委會干部的培養(yǎng)推薦工作，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把素質(zhì)好、有強烈事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀婦女干部推薦到婦委會崗位上鍛煉，把工作業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膵D委會干部推薦到重要崗位或其他崗位任職，使婦女干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。 （三）規(guī)范工作片管理模式 一要對工作片實施動態(tài)管理。建立健全機關(guān)事業(yè)單位婦女工作分片管理制度，對現(xiàn)有婦委會進行工作片劃分。對婦委會干部實行動態(tài)管理，各單位婦委會換屆調(diào)整情況要及時報市婦聯(lián)備案，以確保工作片成員
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