婦聯(lián)系統(tǒng)群眾工作推進會致辭(編輯修改稿)
2025-09-30 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 看到，一些婦聯(lián)干部對婦聯(lián)組織群眾性特質(zhì)認識不夠，有的在開展婦女群眾工作時心態(tài)浮躁，工作狀態(tài)不佳，精氣神不足，偏重于坐機關(guān)、忙會議、忙事務(wù)，說功好、做功差，為群眾解決實際問題少；有的群眾觀念較淡，缺乏調(diào)查研究，服務(wù)意識不強，群眾基礎(chǔ)弱，對上負責(zé)與對下負責(zé)不一致；有的工作方法欠缺，觀念保守，政治敏銳性和應(yīng)變力不強，認識分析問題缺乏深度，工作底氣不足，對婦女工作中的新矛盾、新沖突，辦法不多，路子不寬，力不從心。婦聯(lián)組織要密切聯(lián)系婦女群眾，就必須改進工作作風(fēng)，變?nèi)罕姟吧显L”為主動“下訪”，沉下身心到基層去、到群眾家里去，通過調(diào)查研究、網(wǎng)絡(luò)問政、走訪和聽取人大女代表、政協(xié)女委員建議等方式，暢通群眾訴求渠道，拓寬聯(lián)系群眾的渠道，切實提升做好群眾工作的能力。 三、在創(chuàng)新中拓展服務(wù)婦女群眾的境界和空間實干是成事之基，創(chuàng)新是取勝之法。婦聯(lián)工作既不會一成不變，也不能一勞永逸，唯有與時俱進，才能常踐常新。當(dāng)前，形勢任務(wù)的發(fā)展變化，婦女群眾思想、處境、角色的不斷演變，都給我們開展好婦聯(lián)工作賦予了很多的創(chuàng)新元素。對此，我們要善于借勢發(fā)力，對準新目標(biāo)、把握新要求，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)涵，努力為廣大婦女群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更實在、更及時的服務(wù)，使婦聯(lián)組織真正成為婦女群眾信賴的“娘家人”，讓每一個婦聯(lián)“女兒”充分感受“娘家”的溫暖。 ，杜絕僵化思維。之所以要在理念上進行創(chuàng)新，主要是因為，一方面，婦聯(lián)工作是一項常做常新的工作。從工作領(lǐng)域看，婦聯(lián)工作是一個面，而不是一條線，角度和內(nèi)容經(jīng)常轉(zhuǎn)換。從工作過程看，開展婦聯(lián)工作主要靠自主創(chuàng)造，婦聯(lián)干部既是編劇，又是導(dǎo)演，還可能是主演，要參與各項工作的整個過程。從社會對婦聯(lián)工作價值的評價看，婦聯(lián)工作是“急黨政所急、幫婦女所需”，通俗地講，我們做的就是錦上添花和雪中送炭的事。既然是“添花”和“送碳”，社會對我們的評價標(biāo)準自然就只有一條，就是“花”要新鮮、“碳”要實在。所以，“新”和“實”應(yīng)該是評價婦聯(lián)工作的第一標(biāo)準，也是做好婦聯(lián)工作的第一要義。另一方面，婦聯(lián)工作又是一項讓常常大家感到困難和陷入困惑的工作。大家在工作中可能經(jīng)常會面對兩個難題：一是工作缺少人力、物力、財力的保障，二是工作如何干到點子上。如果切入“點”不好，把握的度不準，那么就會辛辛苦苦工作一場卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，得不到社會的認可，就容易被邊緣化。所以說，“婦聯(lián)工作沒有硬指標(biāo)卻有硬壓力”，要干好很不容易。那么我們該怎么辦。我認為，還是一句話，“天助自助者”?？朔@些困難，面對這些困惑，還得靠我們自己積極主動地想辦法、出點子，積極主動地爭取各界對我們的重視、關(guān)心和支持。解決這些困難，需要把功夫下在創(chuàng)新求實中。實踐中大家體會到，工作越創(chuàng)新、越活躍、越讓婦女群眾受益，就越能產(chǎn)生磁場效應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)就會重視，大家也會支持，工作氛圍會越來越好，工作難度也會越來越小。創(chuàng)新與求實是婦聯(lián)工作的活力所在、出路所在、魅力所在，大家要把這兩個特點悟透，把這兩個理念內(nèi)化于心，不自我欣賞，更不妄自菲薄，以不卑不亢、從容進取的心態(tài)來推動工作在創(chuàng)新中突破、在務(wù)實中
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