【文章內(nèi)容簡介】 鉤，這樣就將管理者和被管理者有效的融合在一起，達到和諧有序。 通過提供 “ 三個機會 ” 便于及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時把握工作重點，疏通了民意渠道，創(chuàng)造了和諧工作環(huán)境。 三、創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)和諧發(fā)展的動力 如何將職工的積極性調(diào)動起來，如何將職工的積極性轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，如何將發(fā)展動力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益和社會效益，這是創(chuàng)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵所在。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們將過去一些行之有效的作法進行了疏理、充實、完善，形成了獨具企業(yè)特點的激勵機制。 一是實行目標(biāo)激勵。各部門圍繞企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合本職工作進行目標(biāo)細劃，提出本單位階段性完成目標(biāo)，將企業(yè)的總體發(fā)展目標(biāo)分階段、分項目落實到各個相關(guān)職能部門。各部門的目標(biāo)設(shè)置必須把握四個要點：（ 1）突出崗位職能特點 。（ 2）設(shè)置的分項目標(biāo)具體可考核 。（ 3）設(shè)定的目標(biāo)完成時限明確 。（ 4）提出的部門之間協(xié)調(diào)措施具體。從而構(gòu)成一個有效的目標(biāo)落實體系，激發(fā)全員的積極性和創(chuàng)造性。 二是實行公開承諾。各部門設(shè)置的階段目標(biāo)要求以承諾的形式進行公開，通過承諾告誡自己，激勵大家。為將承諾的事項落到實處，一是要求全員承諾，上至商廈領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工人人都要公開承諾 。二是雙向承諾，商廈領(lǐng)導(dǎo)向職工承諾的同時向顧客承諾，中層干部向總支承諾的同時向員工承諾，員工向組織承諾的同時向顧客承諾 。三是公開承諾，每個人的承諾都在自己的工作崗位公開明示，主動接受監(jiān)督。 三是實行承諾考核。為了使承諾切實落到實處，我們還完善 了承諾考核機制，首先完善承諾跟蹤考核機制，對各部門的承諾落實情況，實行月度跟蹤考核，并將考核結(jié)果按單位進行排隊，以此激勵先進，鞭策后進。其次強化承諾到期考核，承諾到期實行全面綜合考核，完成承諾目標(biāo)的予以獎勵，完不成承諾目標(biāo)的予以批評，并對各部門的負責(zé)人進行調(diào)整。 通過目標(biāo)激勵、公開承諾、承諾考核，不僅將商廈的發(fā)展目標(biāo)具體化、階段化，而且形成了內(nèi)部趕超的激勵機制，激活了企業(yè)的要素活力，推動了各項工作的開展。 四、創(chuàng)新企業(yè)黨建，強化和諧企業(yè)的保障 發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用是和諧企業(yè)構(gòu)建的重要保障，不斷改進企業(yè) 黨組織的工作方式，是發(fā)揮保障作用的關(guān)鍵所在，在實踐過程中，我們十分注重創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，努力發(fā)揮好基層黨組織的堅強堡壘作用，具體做法是： 一、把企業(yè)黨建的著力點放在企業(yè)凝聚力的形成上。做好深入細致的思想政治工作，努力化解各種矛盾。在實踐中我們創(chuàng)造了 “ 三必談 ” 、 “ 二必訪 ” 工作法，即：員工受到批評必談，員工工作調(diào)整必談，員工之間出現(xiàn)矛盾必談，員工生病必訪，員工家庭有大事必訪。及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時掌握思想動態(tài)，及時化解初期矛盾，使職工有話想跟組織說，有困難敢向組織反映，進而形成以企業(yè)黨組織為核心的凝聚力。 二、 把企業(yè)黨建的關(guān)注點放在職工素質(zhì)的提升上。近年來我們把職工道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提升，作為企業(yè)黨組織工作的重心，扎實推進職工培訓(xùn)工作。先后組織人員編寫了員工日常工作規(guī)范、接待顧客基本規(guī)范和類別業(yè)務(wù)知識手冊，設(shè)立了崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)制度，將員工培訓(xùn)納入到整個業(yè)務(wù)流程全過程。我們的目標(biāo)就是讓員工在廈工作過程成為一個學(xué)習(xí)過程、提升過程，不僅業(yè)務(wù)能力有所提高，道德修養(yǎng)也有所提升，使企業(yè)不僅成為經(jīng)營實體，而且成為育人基地。 三、把企業(yè)黨建的落腳點放在黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上。我們組織了以 “ 我是黨員我在前 ” 的主題大討論，召開了專題生活會，重溫入黨誓詞，要求每個黨員 “ 點亮一盞燈，照亮一大片 ” 。在工作中，我們十分重視黨員先進典型的培養(yǎng)，廣泛開展了學(xué)習(xí)身邊先進典型的活動，先后推出了優(yōu)秀營業(yè)員高麗君、優(yōu)秀管理者張沛文、優(yōu)秀再就業(yè)者王保江等先進典型，使大家學(xué)有方向趕有目標(biāo)，在全廈上下掀起了比學(xué)趕超的競賽熱潮，使典型效應(yīng)變?yōu)槿后w效應(yīng)，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。 工作機制的創(chuàng)新，構(gòu)建了和諧發(fā)展環(huán)境，推動了企業(yè)有序發(fā)展，帶來了良好發(fā)展成果。一是企業(yè)經(jīng)濟效益有新提高。我廈在創(chuàng)造歷史最好經(jīng)營業(yè)績的基礎(chǔ)上，今年前三個月又有長足的進步 。二是職工收入有新提高。職工收入在去年提高 14％的基礎(chǔ)上，今年上半年還將提高。三是員工素質(zhì)有新提高。不僅在廈職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)不斷提高，離開商廈的職工也憑借較好的自身素質(zhì)，不是競聘到其他企業(yè)擔(dān)任了中層干部，就是自己創(chuàng)業(yè)成為 “ 小老板 ” 。四是比學(xué)趕超的氛圍日漸濃厚，催生了職工的創(chuàng)造力。今年上半年我廈收到的職工合理化建議達 61 條，平均 7 人就有一條合理化建議。前段時間一位原省商業(yè)廳的老領(lǐng)導(dǎo)來商廈考察，對商廈的發(fā)展成果予以高度評價， “ 想不到一個計劃經(jīng)濟體制下的老典型，面對激烈的市場競爭，還有這么強的生命力，在全 省確實不多見 ” 。 第三篇：慶祝建黨 90 周年征文 慶祝建黨 90 周年征文 在歷史的長河中，記載著星星點點的事情?；赝^去，我們中華兒女用自己的勤勞與智慧，締造了中國共產(chǎn)黨，展望現(xiàn)在，偉大的中國共產(chǎn)黨迎來的他 90 歲的生日。 七一即將來臨，中國共產(chǎn)黨建黨 90 周年在即。 90 年來，我們黨取得了舉世矚目的偉大成就：南極上空飄揚的五星紅旗，香港澳門的勝利回歸，太平洋上強大的海軍艦隊，成功沖向太空的神州 5 號，成功抗擊非典型性肺炎、高致病性禽流感疫情和百年一遇的特大洪水襲擊 ??一個個奇跡證明，我們的黨是偉大、光榮、正確的黨；是 始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國文化的前進方向、代表中國最廣大人民群眾的根本利益的黨；是肩負中華民族偉大復(fù)興的歷史重任，深受全國各族人民擁護和愛戴的黨。回想自己走過的 22 個春秋，我也從一個不諳世事的小女孩，成長為一名大學(xué)生，先進個人，而成長的每一步都與黨組織對我的教育與關(guān)懷是分不開的。 在我很小的時候，就熟悉了紅軍的事跡，特別是 “ 會澤擴紅 ” 更加耳熟能詳，隨著年齡增長，這種情結(jié)愈發(fā)強烈。在我眼里，紅軍能完成 “ 歷史記錄上的第一次 ” 的長征，每一位紅軍將士都是英雄好漢。連外國人斯諾 ?索