法院政治處個人事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-29 11:20 本頁面
【文章內容簡介】 層分解，使各個階段的思想政治工作既有目標內容，又有責任內容，還有獎懲內容，極大地調動干警努力工作積極性，全院出現了思想政治工作井然有序，頭緒多而不亂的局面，較好地發(fā)揮了科學管理就是生產力的作用，實現了隊伍建設、案件質量，整體工作一年一個新臺階的目標，隊伍中無一人違法違紀。 三、抓激勵，營造團結向上的工作氛圍 良好的院風，并非一朝之功，要靠日積月累。曹書杰同志在培養(yǎng)干警務實、創(chuàng)新、高效上，刻意利用“利益激勵”機制，激勵干警自加壓力，爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)向上，一是改革用人機制，實行競爭上崗，進行政治激勵。5年來，他先后建議黨組對29名干警進行了換崗交流，17名政治覺悟高，辦案能力強的干警被破格提撥到領導崗位，有11名晉升為正、副科級，使全院的思想政治工作充滿活力，二是福利與積效掛鉤，從物質上激勵。三是開展形式多樣的活動，利用先進典型激勵，相繼樹立了副院長何國盈等5名廉政典型，樹立了薛書敏等7名調解標兵，樹立了程振華等
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