改善成果發(fā)布會(huì)致辭(編輯修改稿)
2025-09-29 06:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 帶來了持續(xù)提升的有效手段和方法，職工自覺自發(fā)地參與到改善活動(dòng)中，改善意識(shí)得到加強(qiáng)，“管理要提升，改善無止境”的改善文化在職工中得到普遍的提倡和認(rèn)同；通過改善，一大批像今天一樣受到表彰的優(yōu)秀的員工脫穎而出，成為了各方面的行家里手。所以說，改善活動(dòng)為促進(jìn)公司發(fā)展做出了很大地貢獻(xiàn)，同時(shí)，它也已經(jīng)成為了管理文化中的重要部分。說改善活動(dòng)“大有可為”是因?yàn)椋杭尤牒?，集團(tuán)為我們規(guī)劃了“百萬千億”的宏偉藍(lán)圖，開啟了公司全新的發(fā)展階段，隨之而來的是，新目標(biāo)、新任務(wù)也對(duì)各部門、各單位、各個(gè)系統(tǒng)以及對(duì)廣大職工在組織效能、個(gè)人素質(zhì)和思想意識(shí)等方面都提出了新的要求，我們只有加快對(duì)標(biāo)、不斷調(diào)整、努力改善才能跟上和適應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展步伐，才能實(shí)現(xiàn)
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