干部評議工作總結(編輯修改稿)
2024-09-29 04:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 網(wǎng)化 1000 米工程項目 。5 月下旬，完成了村東北位置的機井配套建設 。計劃 10 月下旬完成路肩培護和 1050 米下水道建設 。為 35名生活困難戶辦理了低保 。為村傷殘老人杜長倫申報慈善基金1000 元。 （四）全力推進村級經(jīng)濟發(fā)展。積極推廣草根型、生態(tài)型經(jīng)濟發(fā)展，轉(zhuǎn)變原有傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植模式，充分發(fā)揮村民王立海編織袋廠的拉動作用 ，新發(fā)展個體運輸經(jīng)營戶 1 家、松苗種植 1 家、蔬菜種植 3 家。夏收期間，積極聯(lián)系 4 部收割機集中 5 天時間順利完成 610 畝小麥收割，全村未出現(xiàn)一處火情 。夏種期間，通過廣播有序組織 187 戶村民進行澆灌點種，既做到搶時搶種，又杜絕了以往因澆灌先后出現(xiàn)的矛盾糾紛，是全鎮(zhèn)三夏工作最先告捷 第 6 頁 共 12 頁 的村之一。三秋期間，僅用 3 天時間完成了收割任務，以 95%的秸稈粉碎率第一批完成了丈量驗收，截止 10 月 9 日全村完成了耕翻播種任務，在村級中起到了帶頭表率作用。 （五）注重制度、文化建設。建立完善跟蹤聯(lián)絡服務、重點工作周報告、黨員活動日 等六項工作長效機制 。搭建 1 個乒乓球臺、 3 個健身器材，增設 100 套農(nóng)科書籍 。發(fā)放普法、三資清理、安全生產(chǎn)和環(huán)保明白紙 300 余份，倡導村民健康文明生活。 （六）積極促進村內(nèi)和諧穩(wěn)定。該村計生工作被納入重點管理，今年我們提出了打好計生攻堅戰(zhàn)的口號，在全市第一次計生集中活動中，實現(xiàn)了跳圈，第二次計生集中活動中確保了計生合格率 。緊抓村內(nèi)安全生產(chǎn)不放松，組織兩委干部實行跟蹤監(jiān)管，確保了安全生產(chǎn)零事故 。要求全體黨員干部積極配合市刑警隊、交警隊和派出所執(zhí)法活動，較快終結了 2 起村民刑事案件。截至目前，全村未出現(xiàn)信訪 事件。 （七）確保工作有的放矢。駐村工作以來，針對村級存在的困難和問題，經(jīng)常性的到派出單位和所駐鎮(zhèn)黨委政府進行請示匯報，經(jīng)常性的征求村黨員干部和村民建議，最大限度的發(fā)揮自身主觀能動性，尋求政策、技術、信息和資金等方面的幫扶，征得廣大村民的支持，以更加有效的解決村級薄弱問題，真正服務村級，服務老百姓。 二、存在的主要問題 第 7 頁 共 12 頁 （一）村級無集體收入，建設成無源之水。村級沒有集體項目，無任何收入，無錢辦事，資金短缺致使農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展緩慢。 （二）種植結構單一，土地附加值不高。 村民思想相對保守，收入主要來自小麥、玉米種植，當前土地面積只減不增，種植模式單一且大多為初級產(chǎn)品，無法滿足村民增收的愿望。 （三）村班子服務跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部對村民們的服務意識上需進一步加強，特別在帶領支持村民致富的政策、技術和協(xié)調(diào)等服務意識上需加強。 （四）缺乏后備干部力量。村干部青黃不接問題突出， 4 名班子成員中 50 歲以上的 3 名，原 23 名黨員中最年輕的 41 歲，50 歲以上的 19 人，由于村級經(jīng)濟薄弱，真正想回村干的青年很少。 （五）制度執(zhí)行需常抓不懈。村級原制定的 各項制度不少，但堅持執(zhí)行下來的很少。駐村以來，雖然新制定了六項工作長效機制并堅持執(zhí)行，但必須逐步把被動執(zhí)行扭轉(zhuǎn)為主動執(zhí)行。
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