干部職工三抓一促學習心得體會(編輯修改稿)
2024-09-29 04:24 本頁面
【文章內容簡介】 。對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、各類領導小組（指 揮部）進行調整和完善，理順工作關系，建立責任、有序、高效的工作推進機制。 規(guī)范辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清理，在市級權限范圍內取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務事項，進行流程再造，簡化辦事程序，縮短辦結時限。各級各類審批事項，實施要件齊全的即時辦結，要件不齊的一次性告知、明確最短辦結時限，實現(xiàn)程序最簡、用時最短、收費最低。 規(guī)范會議制度和公文運行。嚴控會議數(shù)量和會議規(guī)格，壓縮會議時間，能合并召開的會議以套會方式召開，能集中召開的會議集中召開。嚴格發(fā)文程序和發(fā)文記錄 ，嚴控發(fā)文數(shù)量，特別是市政府各類文件，要嚴格程序，減少數(shù)量，提高質量。加強各類公文運轉處理的速度和效率。規(guī)范從政行為。把嚴守規(guī)則作為一種境界和習慣，健全廉潔自律承諾制、報告制、責任制和追究制四項制度，將《廉政準則》落實情況納入黨風廉政責任制重點考核內容，強化一崗雙責，嚴肅查處違反《廉政準則》 8 個禁止和52 個不準的行為。 （三）抓創(chuàng)新，提高持續(xù)發(fā)展推動力 抓創(chuàng)新，就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破解發(fā)展中的 第 4 頁 共 6 頁 矛盾和難題。 創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進，跳出思維定勢，摒棄僵化 認識，切實轉變按部就班、因循守舊的觀念，大膽創(chuàng)新，對工作中不合時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。
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