工作學(xué)習(xí)王彥生組織人事心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-29 03:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作 第 2 頁 共 3 頁 的思路與方式方法，是更為根本的、關(guān)系到全局的。對(duì)此，他把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去謀劃，為黨的事業(yè)凝心聚力。他謀劃修訂了 XX 縣區(qū)干部管理辦法，提出了 ? 無功就是過，有錯(cuò)就追究，末位遭淘汰 ? 的嶄新理念，在全縣有效營造起爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。針對(duì)部分農(nóng)村黨員存在黨性意識(shí)差，不作為、亂作為的突出問題，提出了開展處置農(nóng)村 ? 五不 ? 黨員的工作思路。針對(duì) XX 縣區(qū)作 為 XX 市的主 XX 縣區(qū)，由于基礎(chǔ)設(shè)施投入不足、干部隊(duì)伍素質(zhì)不高等原因，不少社區(qū)遠(yuǎn)未能發(fā)揮 ? 服務(wù)站 ? 、? 穩(wěn)定器 ? 和
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