大學(xué)黨建工作總結(jié)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 23:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了開(kāi)展這些活動(dòng)的初衷，起到了事倍功半的效果。 二、各部門的分工不明確，辦事效率低下 三、部門間的協(xié)調(diào)不夠，沒(méi)有形成一個(gè)大集體 這一批新黨員還沒(méi)有進(jìn)入時(shí)，黨支部只有十三個(gè)人。五個(gè)總門，每個(gè)部門只能有兩個(gè)或是三個(gè)人。開(kāi)展活動(dòng)時(shí)人手會(huì)不足。但由于分工較細(xì)，各部門只管各部門的事。有些活動(dòng)開(kāi)開(kāi)展得并不好。比如說(shuō)開(kāi)展活動(dòng)，策劃部?jī)H僅只完成策劃工作，而不對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。常常導(dǎo)致活動(dòng)很多細(xì)節(jié)都不夠完善。發(fā)展部只有兩名成員，每次開(kāi)黨校動(dòng)員大會(huì)時(shí)，人手都會(huì)短缺，而其他的部門協(xié)調(diào)得并不好。形成發(fā)展部孤軍奮戰(zhàn)的局面。 四、黨員的數(shù)量不斷的增加，但素質(zhì)卻沒(méi)有提高 在發(fā)展黨員的過(guò)種中，我們盡管有發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)。但我們還是會(huì)根據(jù)一定的比例發(fā)展黨員。這學(xué)期以來(lái)我們發(fā)展了25名新黨員。而這些黨員中有的素質(zhì)并不是很高。這主要是因?yàn)槲覀儼凑毡壤齺?lái)發(fā)展。并且這一批黨員典型的特點(diǎn)就是成績(jī)較好，但是有部分黨員在班級(jí)上不能起到帶頭作用，僅僅注重個(gè)人的發(fā)展，而不能用自己的言行去影響身邊的人。嚴(yán)格的說(shuō)這樣的黨員是不合格的。我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)不僅僅要讓自己優(yōu)秀，同時(shí)也要讓身邊的人蠻得優(yōu)秀。 五、黨員的積極性不高，對(duì)黨支部沒(méi)有很高的認(rèn)同感 家之所以是我們的避風(fēng)港，因?yàn)槲覀儗?duì)家都很倦念。而黨支部作為一個(gè)集體，也應(yīng)該是我們的“家”。但感覺(jué)現(xiàn)實(shí)卻不是如此。很多人在做事的時(shí)候沒(méi)有一種情愿為黨支部奉獻(xiàn)的精神，將許多工作當(dāng)成一種任務(wù)去做而不是一份責(zé)任。沒(méi)有主動(dòng)的精神，只是被動(dòng)的接受。這樣對(duì)黨支部當(dāng)然不會(huì)有一種認(rèn)同感，也感受不到黨支部的溫暖與人情。正是因?yàn)槿绱?，很多人都不愿?
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