城市公交公司工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺；加強集體合同管理。公司工會在擬訂集體合同，并征求行政和工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。 四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平 公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會等方式，提高職工素質(zhì)和管理能力，將管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進管理全方位、高起點；宣傳企業(yè)形象；加強溝通，主動走訪職工，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)
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