【文章內(nèi)容簡介】 次全會上突出強(qiáng)調(diào)，必須堅持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以良好的作風(fēng)團(tuán)結(jié)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。這是我們黨關(guān)于黨的建設(shè)、執(zhí)政規(guī)律的新的理論思考，是指導(dǎo)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，是黨中央向全黨提出的一項重大而緊迫的政治任務(wù)。在今年的“春訓(xùn)”會議上，我曾著重就加強(qiáng)個人修養(yǎng)，保持良好心態(tài)講到過要做到“六個正確對待”，即要正確對待學(xué)習(xí)、正確對待組織、正確對待自己、正確對待同志、正確對待事業(yè)、正確對待現(xiàn)實，這是對全體干部職工的要求。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，還要做到“增強(qiáng)五種意識、提高一種能力”，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 （一）要增強(qiáng)服務(wù)意識。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。能不能全心全意為群眾和納稅人服務(wù)，是檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性是否堅強(qiáng)、作風(fēng)是否優(yōu)良的首要標(biāo)準(zhǔn)。密切聯(lián)系群眾還是脫離群眾，不僅是態(tài)度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。全市地稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“始于納稅人需求、終于納稅人滿意”的要求，正確行使手中的權(quán)力，把群眾和納稅人的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把解決群眾和納稅人最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位。牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾和納稅人呼聲作為第一信號，把群眾和納稅人需要作為第一選擇，把群眾和納稅人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。 （二）要增強(qiáng)責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)就意味著責(zé)任。黨性修養(yǎng)和道德的核心就是責(zé)任，責(zé)任意識，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)的試金石。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。工作有難易之分，能力有高低之別，但決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵還是責(zé)任心。全市地稅系統(tǒng)絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任意識很強(qiáng)，能夠做到在其位、謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，但也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡薄，只想當(dāng)官，不想做事，在其位不謀其政，在崗不在狀態(tài)，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓不抓，該管不管，結(jié)果本單位、本部門問題成堆，工作落后。今年地稅工作任務(wù)非常繁重，保增長面臨嚴(yán)峻形勢，促發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，現(xiàn)代化分局建設(shè)時間緊迫，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，促進(jìn)各項工作任務(wù)的圓滿完成。 （三）要增強(qiáng)紀(jì)律意識。領(lǐng)導(dǎo)就要自覺帶頭遵守紀(jì)律。嚴(yán)明紀(jì)律歷來是我們黨的一大優(yōu)勢。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，這既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、保證各項工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行的前提條件。當(dāng)前，全市地稅系統(tǒng)絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺遵守紀(jì)律，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀念淡薄，無視組織紀(jì)律，對上級工作部署采取實用主義態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策，下有對策”；放松個人約束，上下班時間隨隨便便，工作狀態(tài)松松散散，甚至在工作時間玩“失蹤”，在系統(tǒng)內(nèi)造成了十分惡劣的影響。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度一致；一定要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅持民主集中制原則；一定要嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁以權(quán)謀私；一定要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，決不允許侵犯群眾利益；一定要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。 （四）增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。領(lǐng)導(dǎo)就要甘于奉獻(xiàn)。面對日益多樣化的各種誘惑，能不能耐得住清貧，守得住寂寞，樂于奉獻(xiàn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部一個非?，F(xiàn)實的考驗。在各種利益考驗面前，全市地稅系統(tǒng)絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能夠秉公用權(quán)，廉潔從政，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部過分看重個人利益，不講政治，不講大局，過分計較個人得失，導(dǎo)致心理失衡，行為失范；個別領(lǐng)導(dǎo)干部個人主義嚴(yán)重，干一點事就希望得到“回報”；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏吃苦精神，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，對組織上的工作安排討價還價，達(dá)不到目的就消極怠工。作