地稅局某年度工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-28 22:38 本頁面
【文章內容簡介】 機制、創(chuàng)新服務手段、提升服務能力。按照“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”的行動計劃，發(fā)揮信息化的引擎作用，實現(xiàn)金稅三期網(wǎng)上申報全面覆蓋，社保費數(shù)據(jù)100%聯(lián)網(wǎng)征收，努力探索和創(chuàng)新社保費征管與服務的新機制、新方法、新領域，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”在社保費征管領域積極運用并取得實效，最大限度地提高納稅人滿意度和稅法遵從度。 三、力創(chuàng)新，謀求跨越發(fā)展新提升 面對經濟發(fā)展新常態(tài)下機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，要順應和把握稅收新常態(tài)，主動融入改革創(chuàng)新大潮，持續(xù)提升創(chuàng)新能力，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。一是優(yōu)創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，要牢固樹立“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”的理念，積極開展以“尊重人才、尊重創(chuàng)新”為主題的宣傳活動，大力宣傳創(chuàng)新能力強、統(tǒng)籌發(fā)展好的先進典型，最大限度地調動全體人員創(chuàng)新的積極性、主動性，努力在系統(tǒng)上下形成人才為本、創(chuàng)新為源、發(fā)展為要的良好氛圍，激活創(chuàng)新思維，迸發(fā)創(chuàng)新活力。二是融創(chuàng)新手段。緊跟時代發(fā)展步伐，從實際工作出發(fā)，不斷調?！皠?chuàng)新標尺”，集全員之智瞄準稅收難點問題和工作薄弱環(huán)節(jié)，立足頂層設計，實施創(chuàng)新項目工程，努力打造創(chuàng)新品牌。持續(xù)完善并建立健全創(chuàng)新機制，上下聯(lián)動，加強協(xié)調配合，形成創(chuàng)新合力，打造創(chuàng)新管理工作科學化、規(guī)范化、制度化、高效化的局面。三是跨創(chuàng)新成果。組織落實好重點創(chuàng)新項目的實施，推動創(chuàng)新與稅收工作深度融合，拓展稅收發(fā)展新領域，使基層稅收現(xiàn)代化建設發(fā)展包含新的內容，呈現(xiàn)新的形態(tài)，達到新的高度，創(chuàng)出新的品牌。在統(tǒng)一規(guī)范的前提下努力推出更好的做法、更優(yōu)的項目、更高的標準，不折不扣地落實好各項稅制改革任務。 四、悍責任，謀求責任落實新提升 一是抓“常、長”二字。以健全明確的責任機制、長效的教育機制、嚴密的監(jiān)督制約機制、科學的預警機制、嚴格的制度保障機制為主線，充分發(fā)揚“釘釘子”的精神，瞄準作風建設具有頑固性、反復性的特點，朝著既定方向對存在的作風問題和隱患現(xiàn)象“釘牢一顆釘子再釘下一顆”。堅持暗訪、曝光、查處、追責多管齊下，推動經常性巡查全覆蓋，引導作風根本轉變，推進黨風廉政建設規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。二是抓懲防并舉。加快構建懲防體系和內控體系，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把責任制考核、懲防體系建設檢查、領導班子和中層干部“五述”及年度考核合并進行，注重考核結果運用，加大責任追究力度，使整體運行在自律和他律中進一步規(guī)范嚴謹。繼續(xù)加大反腐倡廉工作力度，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，完善內部管理，堅持糾建并舉，努力提高全系統(tǒng)政風行風建設水平。三是抓廉政氛圍。嚴格廉政理論教育監(jiān)督，以學深學透一個《準則》兩個《條例》為重點，深入開展示范教育和崗位廉政教育。持續(xù)開展“陽光五廉”活動，發(fā)揮反腐倡廉網(wǎng)絡宣傳教育管理平臺作用，切實增強地稅干部拒腐防變的能力。固化黨性黨風黨紀教育，鞏固“兩學一做”學習教育成果，將改進作風與服務地方經濟社會發(fā)展結合起來，杜絕破壞發(fā)展環(huán)境的不良風氣，使干部職工的思想行動統(tǒng)一到謀發(fā)展、惠民生上來。四是抓兩責到位。堅持以“責任制”為龍頭，細化“兩個責任”，建立健全黨組統(tǒng)一領導，黨組書記負總責，分管領導分工負責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，
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