地區(qū)人社局扶貧幫困工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 22:24 本頁面
【文章內容簡介】 2012年以來，針對幫扶村實際情況，認真開展農業(yè)富余勞動力就業(yè)培訓工作： 以進城務工為目標，動員、組織45歲以下有意愿外出務工的人員，開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。 圍繞地區(qū)富民安居工程、定居興牧工程建設實際，有針對性地組織45歲以下“故土難離”的農業(yè)勞動力，開展了砌筑工、鋼筋工等工種的技能培訓。 圍繞地區(qū)“南園北牧”發(fā)展戰(zhàn)略，因地制宜，因人施教，因材施教，組織農牧業(yè)勞動力開展了蔬菜工、果樹工、獸醫(yī)防治員、家畜飼養(yǎng)、家禽飼養(yǎng)等工種的職業(yè)技能培訓，使其即學、即用，增強科技致富的能力。 結合少數(shù)民族女性勞動力的特點與愿望，組織開展了發(fā)展少數(shù)民族非物質文化遺產的民族刺繡的專項職業(yè)能力培訓，使其不出家門就實現(xiàn)創(chuàng)收。 2012年以來，針對石磨溝村組織開展各類培訓9起，培訓111人，2013年，全村富余勞動力240人，實現(xiàn)轉移就業(yè)126人（自主創(chuàng)業(yè)37人）。 （二）強化就業(yè)服務工作，促進農業(yè)勞動力轉移就業(yè)。 一是引導農牧民就地就近轉移就業(yè)。積極與就近用工企業(yè)對接，與城鄉(xiāng)建設項目對接，發(fā)展勞動力密集型產業(yè)、農產品加工業(yè)和第三產業(yè)，進村入戶為牧民就地就近轉移就業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，使石磨溝村牧民就業(yè)實現(xiàn)離土不離鄉(xiāng)。 二是通過組織召開“地區(qū)企業(yè)用工與城鄉(xiāng)就業(yè)供需招聘會”、“萬人技能培訓”等方式，為幫扶村提供職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提供崗位信息等服務，促進農村富余勞動力早日轉移就業(yè)。 三是加強對牧民就業(yè)權益的保障。不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，按照平等、公正、共享的原則，嚴厲處罰侵害外出就業(yè)牧民權益的違法行為，通過大規(guī)模的宣傳和培訓
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