發(fā)展黨員自查報告【精選】(編輯修改稿)
2025-09-28 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。五不發(fā)展即：本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。 狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。各級黨組織在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好入黨積極分子的選拔。繼續(xù)推行入黨積極分子雙向推薦制，即順向推薦和逆向推薦，順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請，或者黨支部把積極要求進步的同志經教育、啟發(fā)、引導，自愿提出入黨申請，并遞交入黨申請書的優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、群團組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推薦的入黨積極分子，經支部大會討論同意，確定為正式推薦對象，填寫入黨積極分子推薦表，同時報上級黨組織審查，張榜公示，把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓。雙向推薦制拓寬了選人渠道，優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結構。二是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，各基層黨（工）委在七一期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)?？h委建立縣級黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導力度。上半年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名（農村865名，企業(yè)25名，非公有制經濟組織12名，社區(qū)304名，機關485名），其中：女性入黨積極分子370人，占26%。35歲以下860名，占60%。高中以上文化程度586人，占41%，平均年齡32歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理，能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。 規(guī)范程序，強化指導，確保質量。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結構，為黨組織輸送新鮮血液的關鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作，一是認真做好黨務工作者的培訓。年初，縣委組織部對各基層黨（工）委分管黨務副書記和組織干事、政工干部進行了培訓，各基層黨（工）委組織支部書記進行了黨務知識學習，進一步提高了黨務工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》（試行）的規(guī)定，制定中共XX縣區(qū)委組織部《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對發(fā)展黨員工作的目標予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。上半年新發(fā)展的146名黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員的質量。三是擴大推優(yōu)范圍，在做好共青團推優(yōu)工作的基礎上，把婦聯(lián)、工會等群團組織納入推優(yōu)責任單位，并量化目標考核，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經過推優(yōu)，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人，占70%，比2004年底上升5個百分點。四是結合實際，創(chuàng)新思維，解決現(xiàn)階段農村黨員發(fā)展難的問題。撤區(qū)并村后，農村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題，我縣在認真調研的基礎上采取了兩上兩下制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報村黨支部。黨支部審查同意后，將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小組。各黨小組再召開黨員大會進行討論、表決，并將情況上報黨支部，黨支部召開支委擴大會討論、表決吸收預備黨員。通過后的預備黨員名單下傳各黨小組公示。公示后，無不良反映的，黨
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