地區(qū)審計局領導班子述職述廉報告范文(編輯修改稿)
2024-09-28 22:10 本頁面
【文章內容簡介】 防范意識，維護了審計機關的公信力，樹立了審計機關良好的社會形象。建立完善干部管理教育機制，堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與勤政建設相結合、加強對黨員干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動性相結合，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在審計工作中正確用權，廉潔從審。六是推行以權力公開運行為重點的廉政風險防范管理工作。主要是通過理清權力界限，公開權力運行流程，查找單位和干部職工行使權力過程中在思想道德、崗位職責、制度機制等方面存在的廉政風險點17項，其中，一級風險點8項，二級風險點2項，三級風險點7項；采取35項措施，強化風險管控，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險立體防范網(wǎng)絡，切實做到提醒在前，約束在前，防范在前。七是全面落實《地委關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃〉的意見》。結合審計工作實際，按照《地區(qū)審計局貫徹落實〈地委貫徹落實工作規(guī)劃的意見〉的實施方案及任務分解》，對作為牽頭單位的1項任務和作為配合單位的11項任務的完成情況進行了認真自查總結，及時按相關部門的要求上報材料、整理檔案。八是加強績效管理
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1