廠務公開經驗交流大會致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 22:05 本頁面
【文章內容簡介】 由國有改制或規(guī)模較大的非公有制企業(yè)，廠務公開工作開展較好；規(guī)模小、職工人數(shù)少的非公有制企業(yè)廠務公開工作積極性差，推行難度較大；四是動作不規(guī)范。一些企事業(yè)單位廠務公開民主管理制度不夠健全，執(zhí)行不嚴格，公開不及時，存在著隨意性；五是工作有待加強。特別是對非公有制企事業(yè)單位廠務公開民主管理的檢查指導工作亟待進一步加強。各級各有關部門要引起高度重視，對于以上存在問題。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策和布置以及全國、自治區(qū)推進廠務公開民主管理工作會議精神上來，克服視廠務公開民主管理為短期行為的思想，自覺地把廠務公開民主管理放在發(fā)展社會主義民主政治的全局高度來認識，把廠務公開民主管理作為發(fā)展基層民主的重要任務來把握，進一步增強廠務公開民主管理工作的自覺性和責任感，抓住當前的有利時機，以更開闊的思路、更有效的措施，不時推進廠務公開民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展。二、切實抓好廠務公開民主管理各項工作任務的落實，突出工作重點。逐步實現(xiàn)全國范圍內國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開和職代會制度全覆蓋，全國推進廠務公開民主管理有關工作會議明確提出：力爭通過5年時間的努力。已建工會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到80%以上。目前，市國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開和職代會制度已全覆蓋，已建工會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到80%以上。這雖然達到量化指標，但廠務公開民主管理工作的水平和質量還有待提高，公有制事業(yè)單位推行廠務公開民主管理制度至今仍沒有實現(xiàn)全部覆蓋，廠務公開民主管理工作任重而道遠。各級廠務公開領導機構和工作機構一定要把廠務公開民主管理這項臨時性的工作抓緊抓好，抓出成效，力爭經過幾年時間的努力，逐步實現(xiàn)全市已建工會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到90%以上?？偟膩碚f，當前要重點抓好以下幾項工作：（一）進一步做好國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開民主管理的鞏固、發(fā)展和提高工作。要進一步鞏固國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開民主管理工作已取得的效果。提高公開質量。要抓住重點，不時提高廠務公開民主管理的針對性和實效性。要進一步完善以職工代表大會為主要形式的廠務公開民主管理制度，并充分發(fā)揮各項民主管理制度的作用，拓寬廠務公開民主管理渠道。要在職代會與現(xiàn)代企業(yè)制度的結合上探索符合我市特點的有效實現(xiàn)形式，大力推行職工董事、職工監(jiān)事制度。今年，全市在已建工會組織的國有和國有控股公司制企業(yè)推行職工董事、職工監(jiān)事制度的企業(yè)數(shù)量，要比上年增長5%以上。要繼續(xù)抓好示范帶頭工作。要發(fā)揮國有、集體及其控股企業(yè)、公有制事業(yè)單位廠務公開民主管理工作的帶頭示范作用，為非公有制企業(yè)提供可借鑒的經驗和做法。明年，市公有制事業(yè)單位要全部推行廠務公開民主管理制度，實現(xiàn)國有、集體及控股企業(yè)、公有制事業(yè)單位推行廠務公開民主管理制度全覆蓋的目標。（二）進一步做好改制企業(yè)、非公有制企事業(yè)單位廠務公開民主管理的規(guī)范運作和擴面建制工作。要繼續(xù)把改制企業(yè)和非公有制企業(yè)作為今后一個時期廠務公開的重點工作領域。企業(yè)勞動規(guī)章制度的制定，對職工工資規(guī)范和社會平安費的繳納等職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題實行公開。要認真總結區(qū)
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