辦公用房整改措施(編輯修改稿)
2025-09-28 21:45 本頁面
【文章內容簡介】 關系，在不違背規(guī)章制度的前提下，按照以人為本的原則，盡量做到服務工作的人性化。 加強與機關黨委的溝通、協(xié)調工作，配合機關黨委做好為離退休老同志的服務工作。 （二）加強內部管理，提高工作效率和水平 實行問責制。進一步明確工作職責和工作分工，規(guī)范工作程序，嚴格工作要求。對不履行工作職責，違反工作程序的人和事，嚴格按規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。使辦公室的各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。 對機關現(xiàn)行黨內有關文件、規(guī)定進行清理，編印《機關黨務工作文件匯編》。編印《機關黨建工作通訊錄》。 制定和完善《勞務工管理暫行規(guī)定》、《黨工委機關外出學習考察管理暫行規(guī)定》和《計算機管理使用暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，形成綜合管理長效機制。真正做到用制度管人管事。 加強與有關部門的聯(lián)系的溝通，盡快辦好貨幣化分房工作。 認真學習辦公室工作、后勤管理工作和財務管理工作等業(yè)務知識，提高工作效率和質量。 （三）提高綜合協(xié)調的能力，發(fā)揮參謀助手作用 擺正位置，明確職責。辦公室是委機關的一個服務部門、綜合協(xié)調部門，是領導的參謀和助手，不是領導部門。因此，在工作中要多做協(xié)調工作，不越位，不越權，不指手畫腳。 當好聯(lián)絡員和播音員。在工作中，主動與委機關各部室負責人交流、溝通，充當委機關各部室之間的聯(lián)絡員和播音員，幫助各部室疏通信息交流渠道。 樹立大局意識和全局思想，積極協(xié)助領導處理好內外關系。多為領導決策出主意、想辦法，當好領導的參謀、助
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