辦公室文員年度個人工作總結范文4篇(編輯修改稿)
2024-09-28 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作方法和形式比較單一，與各部門之間的直接溝通缺乏辦法。 規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督、檢查方法和力度，如《效績考核》的檢查、各部門考勤的監(jiān)督等做的都不到位，需在今后的工作中加強。 工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底，抓及時、抓落實不夠。 三、20xx年工作計劃 在新的一年里，新的形勢、新的要求下，我必須作出新的努力，以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，結合物業(yè)管理服務工作實際，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務作用，以下新打算： 制度上不講情面。進一步量化制度，把制度落到實處。 強化企業(yè)文化。公司和員工是伙伴關系，提升員工歸屬感、責任感。 認真培訓。培訓抓緊抓實，培訓出效果，培訓形成制度。 打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命，品牌出效益。物業(yè)公司打服務品牌，要知名度、美譽度。員工都是形象代表，加強品牌教育。 強化目標管理。認真計劃，要有前瞻性、科學性、全面性、系統(tǒng)性、可能性。加強計劃管理，流程控制，培訓員工的計劃意識，努力完成計劃。 辦公室文員年度個人工作總結3辦公室是公共事務的管理和服務部門，肩負著人事行政管理和后勤保障的作用，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐部門。為了總結經(jīng)驗、尋找差距現(xiàn)將一年以來的工作情況以及存在的問題總結如下： 一、綜合事務工作 辦公室的綜合事務工作具有廣泛性、服務性、瑣碎性，工作涵蓋面較廣，項目繁雜，涉及范圍廣，許多是一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事，然而這些被稱為小事卻與全酒店員工的工作、生活都息息相關。 文件起草、存檔 1本著謹慎、嚴格的態(tài)度起草各類文件，如。各種申報文件、通知、通告等，并做好存檔工作。存檔率在98%以上。 2做好每天的會議紀要的記錄工作，做到上傳下達，并進行存檔。 衛(wèi)生檢查 制定出衛(wèi)生檢查制度，并實行績效考評制。 支援一線 配合一線部門，協(xié)調(diào)后勤部門人員的支援工作。 照片存檔 配合各部門做好各項工作的記錄、存檔工作（如。消防演習、員工培訓、員工生日、員工活動等）。 制作各種招聘的宣傳文件，完善招聘軟、硬件設施。 1與虎頭山續(xù)簽一年合同。 2招聘會展架的制作工作。 3招聘簡章的擬定及印刷工作。 員工福利 1員工生日。定期（每月26日左右）給當月員工舉行生日聚餐。 2員工更衣室的建立。 3員工宿舍的重新整理、裝修。 外聯(lián)工作 1酒店各種證照，如餐飲、客房衛(wèi)生許可證，組織機構代碼證等的年審工作 2配合環(huán)保局、派出所及社區(qū)的各項工作 其它工作 自9月份餐廳新裝修重開業(yè)后，一直配合做餐飲部的各項工作，如新員工的招聘、各種文件的起草與發(fā)放，積極促進新老員工的磨合。在11月份配合餐飲做新員工的
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