辦公室行政人員演講稿(編輯修改稿)
2024-09-28 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成為其中一員，對(duì)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，對(duì)企業(yè)存在的問題，遇到的困難，掌握第一手資料，努力的尋找著力點(diǎn)，為企業(yè)解決實(shí)際問題。 通過我們對(duì)26家園區(qū)企業(yè)的走訪，發(fā)現(xiàn)服裝行業(yè)普遍存在招工難、資金運(yùn)營(yíng)不足的問題。但是相比較而言，以家庭為主的小作坊模式由于運(yùn)行成本低、工作時(shí)間靈活，在招工方面占有很大優(yōu)勢(shì)，甚至威脅到園區(qū)服裝公司的招工。同時(shí)，由于大部分園區(qū)服裝沒有自主品牌，僅僅只是代工生產(chǎn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，沒有核心的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，處于非常被動(dòng)的局面。在當(dāng)
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