辦公室學習計劃范文(編輯修改稿)
2024-09-28 21:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、討論等活動，每位成員都要根據(jù)自己所學，談體會和認識，并將所學運用到工作實際中去。 八、學習要求 １、形式要多樣。學習除個人自學和集中輔導學習外，可以采取演講、知識問答、測試等多種形式，力求生動活潑。 紀律要嚴明。個人自學要自行安排，并做好學習筆記或電腦資料庫，每周末終辦公室領(lǐng)導檢查；集中學習要進行學習簽到，不準無故缺席，不準遲到早退，特殊情況需要請假的一律由辦公室主任批準。 ３、學習效果要明顯。學習必須做到三有，即有學習資料，有學習筆記，有心得體會，并開展學習要和工作相結(jié)合，每人員每周要撰寫學習體會文章2篇以上。 篇二：辦公室學習計劃范文一 總則 辦公室作為公司的一個重要部門，負責處理公司日常事務(wù)。包括對上級任務(wù)，指示做到上通下達；協(xié)助督促各部門之間正常工作的開展；管理公司的一些物資，包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜志等；會議室的管理及服務(wù)；負責公司各項接待活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障；負責會議紀要的形成及會議精神的傳達等等。 由此可以看出，辦公室是一個服務(wù)于生產(chǎn)，溝通上下的部門，所以，辦公室的學習就應(yīng)該是多方面的，除了基礎(chǔ)工作外（如會議記錄的格式）更多的應(yīng)該注重服務(wù)意識和各種禮儀的培養(yǎng)。所以，為全面提升辦公室人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、進一步推進辦公室工作的開展、更好的為生產(chǎn)服務(wù)，結(jié)合實際，特制定《綜合辦公室xxx年員工學習計劃》。 二、學習對象 辦公室全體員工 三、學習時間
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