別讓老實(shí)人在視線里走失讀后感(編輯修改稿)
2025-09-28 21:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 正的老實(shí)人，必須深入基層、深入群眾中去辨識(shí)、去挖掘。一要入基層找。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“求賢之心”，更要有“求賢之舉”。黨的十八大提出，要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要“眼光朝下、身心俱下”，到群眾中間去，到工作一線去，到艱苦環(huán)境中去，把那些扎根基層、默默奉獻(xiàn)的老實(shí)人從茫茫人海中找出來(lái)，把那些在重大活動(dòng)、重大事件、重大任務(wù)中付出最多、貢獻(xiàn)最大的老實(shí)人找出來(lái)，把那些忠誠(chéng)黨的事業(yè)、有苦不抱怨、有功不伸手的老實(shí)人找出來(lái)。二要請(qǐng)群眾評(píng)。老實(shí)人雖不為領(lǐng)導(dǎo)所輕易發(fā)現(xiàn)，卻是群眾最熟悉、最信任的人，他們熱心為群眾服務(wù)，往往在群眾中享有很好的口碑。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要相信群眾、依靠群眾，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用群眾的智慧去發(fā)現(xiàn)老實(shí)人。要暢通民意表達(dá)渠道，傾聽群眾的心聲，請(qǐng)群眾評(píng)出心目中品格高尚、能力突出、成績(jī)顯著的老實(shí)人，讓那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難、情況復(fù)雜崗位上承擔(dān)責(zé)任、經(jīng)受壓力、埋頭做事的老實(shí)人成為領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注、厚愛的對(duì)象。三要以實(shí)績(jī)論。工作實(shí)績(jī)是選用干部的重用要尺度，也是衡量老實(shí)人的重要標(biāo)準(zhǔn)。為人老老實(shí)實(shí)、工作平平庸庸的不是領(lǐng)導(dǎo)干部要找的老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)干部需要的是有本事、能干事、干成事的老實(shí)人。要搭建評(píng)功論績(jī)的公共與公開平臺(tái)，
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