副主任在工作安排會上致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 20:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信考核辦是嚴格按照程序要求去考核的，考核結(jié)果客觀的反映了各部門的工作情況。一要明確責任。今年各項工作的目標已經(jīng)確定、任務(wù)已經(jīng)明確，各項工作能否收到預期的效果，關(guān)鍵看任務(wù)是否層層分解到位、責任是否層層落實到位。各鎮(zhèn)辦、各部門要進一步增強目標觀念，強化責任意識，迅速把今年的目標任務(wù)分解落實到每個階段、每個時點、每個項目、每個人頭上，逐月逐季問效，逐項逐事問責，強化層層負責的責任體系，真正做到“人人心中有目標、個個肩上有擔子”，確保目標分解到位、責任落實到位。區(qū)上確定從二月份起把每個人工資的績效部分暫扣下來，區(qū)財政再拿一部分錢給予配套，嚴格考核后發(fā)放。我也知道咱們有些行政單位和事業(yè)單位的個別人平時不好好上班，忙自己的事情，咱們堅決不允許拿公家的錢干自己的事，各單位對這種情況要認真清查，考核要嚴格按照考核辦法執(zhí)行，一定要落實到位，不準搞平均主義。我們的目的是獎勤罰懶，不上班的績效考核部分堅決不予發(fā)放。經(jīng)?？吹接行┩竞苊Γ床灰娪行┩?，今年我們不但要調(diào)整機構(gòu)，而且對一般干部也要調(diào)整，發(fā)揮每個人的特長，不設(shè)閑單位和閑職。二要強化督考。要進一步加強考核辦力量，促進各項工作落實。去年全區(qū)爭取了2個多億的項目資金，最后獎了不到20萬元，獎得太少，今年項目資金爭取若能突破4個億，的面貌肯定會發(fā)生大的變化，只要利于推動工作，利于的發(fā)展，我認為獎50萬，甚至是60萬也不多，而且可以考慮給爭取來項目的單位在項目資金里按一定比例直接安排工作經(jīng)費。獎勵的資金大部分用來發(fā)獎金，充分調(diào)動大家爭取項目的積極性。國家的錢都在項目里面，你去要你就要來了，你不要別人就要去了，而且部門也不見得很重要，例如中小企業(yè)局也算不上什么好單位，但是這幾年無論在招商引資、項目資金爭取方面都做得不錯，而相反有些大家認為的大局大部門，卻爭取不下項目，這是什么問題，我想關(guān)鍵在于工作的主動性上，這次表彰的項目爭取、招商引資單位，考核辦還是很公正的，其他單位要認真學習。咱們把今年確定為“工作落實年”，各單位在這方面要引起重視。 三、團結(jié)協(xié)作，形成齊抓共管的工作合力 團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。一要切實維護班子團結(jié)。團結(jié)協(xié)作要從我們區(qū)委、人大、政府、政協(xié)做起，希望各部門、各鎮(zhèn)辦都能夠團結(jié)，都能
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