創(chuàng)建作風(fēng)模范單位工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)環(huán)境問題，我局結(jié)合工作實際，重點對XX縣區(qū)環(huán)境“臟、亂、堵”現(xiàn)象進行了集中整治，整治中，堅持“城管上水平、百姓得實惠”的目標(biāo)，重點對店外店、亂設(shè)攤點、流動攤販等行為依法依規(guī)進行整治清理，對道路兩側(cè)的非機動車輛亂停亂放行為進行了規(guī)范治理等。二是加強隊伍建設(shè)與管理。深入研究并切實解決制約管理水平提升的內(nèi)部體制問題，對系統(tǒng)內(nèi)人、財、物等綜合管理資源進行了有效整合；加強痕跡管理，建立并推行局領(lǐng)導(dǎo)輪值帶班巡查制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部每日工作匯要制，深化目標(biāo)管理與監(jiān)督考評；將日常管理與績效考核掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，切實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進工作人員在崗作為，認(rèn)真履責(zé)，提高工作效能；加強黨的建設(shè)，濃厚城管文化，作為推動城管事業(yè)發(fā)展的原動力，促進城市管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是堅持兩個手抓，兩個手都要硬。一個手抓人文關(guān)懷。堅持抓干部教育，提升隊伍素質(zhì)，從日常工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“干部作風(fēng)整治”、“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型團隊，爭做學(xué)習(xí)型干部”等活動，通過走出去學(xué)、請進來教，開拓干部職工眼界，深入開展人生觀、價值觀的思想教育，糾正認(rèn)識上的偏差。堅持抓干部福利，增加職工收入，在單位財務(wù)緊張的情況下，努力增源節(jié)支提升職工福利待遇，保持逐年穩(wěn)中有長，關(guān)心愛護干部成長進步，讓干部職工感覺到在政治上有奔頭、在經(jīng)濟上有甜頭、在工作上有勁頭。堅持抓人文關(guān)懷，凝聚團隊力量，利用傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問困難職工，經(jīng)常性開展內(nèi)容豐富的文體活動，濃厚干部職工的文化生活，增強隊伍團體協(xié)作精神，
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