創(chuàng)先爭優(yōu)致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-28 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 很大的差距。如對學生的要求有時還不夠嚴格，過于同情學生，害怕學生被老師批評，結(jié)果，使有些學生得過且過，不能很好地約束自己的不良行為，延緩了整體學生良好行為習慣的形成。 三是工作作風還不夠扎實。作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。 四是組織紀律性還不夠強。不能完全自覺遵守黨的紀律，有時還需要其他黨員的提醒。工作上，在處理個人與組織、自由與紀律等方面還有很大的差距。如：有時工作忙了、累了，愛發(fā)牢騷鬧情緒，影響黨員形象。 三、存在問題的主客觀原因分析和整改措施 1，原因分析 我認為主客觀方面都有問題；隨著市場經(jīng)濟發(fā)展、社會處于特殊的轉(zhuǎn)型時期，自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次黨員“五帶頭”活動，使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。 整改措施
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1