創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書模板(編輯修改稿)
2025-09-28 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，認真分析本單位經(jīng)營范圍和業(yè)務特點，切實提高活動的針對性和實效性，鞏固和擴大學習實踐活動成果，促進黨的工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，成為公司價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，以發(fā)展成果檢驗活動成效，以活動開展促進科學發(fā)展。 8。突出實踐特色。要注重實踐、注重應用，貼近單位實際，研究確定鮮明、具體、實在的爭創(chuàng)主題，引導各級黨組織履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力形成科學發(fā)展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。要以正在推動的重點工作為中心，以解決存在的突出問題作為重點，深入調(diào)查研究，明確工作措施，真正在解決影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題上有新成績、在解決黨員干部作風建設問題上有新舉措、在解決職工反映強烈的問題上有新突破。要搭建平臺、創(chuàng)新載體，把原有的行之有效的品牌活動、實踐載體有機銜接起來，進一步激發(fā)組織活力，凝聚黨員合力，放大活動效應，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉化為科學發(fā)展資源，把黨的建設成果轉化為科學發(fā)展成果。 9。加強自身建設。要以創(chuàng)建“四強”先進黨組織、爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，抓基層打基礎，為做好各項工作提供堅強保證。要按照“四好”的要求，深入開展“雙聯(lián)”等主題活動，加強領導人員素質(zhì)和能力建設，促進領導人員轉變領導作風和工作作風；要推進黨建工作重心下移，加強對基層黨支部、黨小組建設的指導，著力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強的黨支部書記隊伍和黨小組長隊伍，深化基層黨建工作看板管理，進一步增強基層黨組織戰(zhàn)斗力；要深入開展“科技示范工程”、“管理示范工程”、“精品示范工程”和黨員責任區(qū)、黨員先鋒模范崗等活動，注重抓好黨員的教育、培訓工作，不斷提高黨員的思想素質(zhì)和自主活動能力，充分發(fā)揮黨員作用。 10。吸引職工參與。各級黨組織和廣大黨員處在職工群眾之中，直接面對職工、直接服務職工，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要廣泛吸引職工群眾參與?；顒臃桨敢犎÷毠ひ庖?，向職工作出公開承諾；活動情況要向職工通報，請職工評議；評選先進要請職工參與推薦，向職工公示，接受職工監(jiān)督，促使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為影響和帶動職工的示范平臺，成為加快結構調(diào)整、推動科學發(fā)展的強大引擎。要堅持以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動工會、共青團、工會女職工委員會等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，形成工作合力，確?；顒有Ч?。 11。扎實有效推進。各級黨組織要結合工作實際，圍繞中心工作設計主題，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，扎實推進活動深入開展。一是公開承諾。每個黨員要立足本職工作提出發(fā)揮模范作用的具體行動，并通過黨建看板管理等適當?shù)姆绞较蚵毠と罕姽迹鞒龀兄Z，接受職工群眾監(jiān)督。二是工作講評。講評要實事求是，肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力的方向。公司黨委每月對直屬黨組織開展活動情況進行一次講評，直屬黨組織每月對所屬黨支部開展活動情況也要進行一次講評，二級黨支部對黨員參加活動情況的講評可結合支部黨員大會每季度組織一次。三是加強考核。 公司黨委每年對各直屬黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進行一次評議和考核。各直屬黨組織也要加強對二級黨支部活動情況的評議和考核，對黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動、發(fā)揮模范作用情況的職工群眾評議可結合每年的民主評議黨員工作一并進行。四是評選表彰。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨員進行評選表彰。 四、加強組織領導，力求取得實效 12。加強組織領導。公司黨委設立深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組由周建雄同志任組長，張建偉同志任副組長，陳飛翔、陳能、周健君、謝軍、吳楊建、羅和平、李吉平、陳鴻鵬、向建群同志任成員；領導小組辦公室設黨委組織部，由陳鴻鵬同志任主任，向建群、劉少誠、譚明輝、韓琿同志任副主任。公司黨委班子成員按照“雙聯(lián)”工作的要求，加強對聯(lián)點單位開展活動情況的指導。各直屬黨組織要成立以黨組織書記為第一責任人
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