【文章內(nèi)容簡介】 工作。加強內(nèi)部治安管理與安全防范工作，特別是認真開展了民用爆破物品安全管理專項整治工作。 六是分局國慶紅歌會比賽期間，按照分局領導的指示，從超限檢測點抽調(diào)20余名路政執(zhí)法人員，經(jīng)過刻苦訓練，選拔組成了國旗護衛(wèi)方隊和升旗方隊，于9月29日分局紅歌合唱比賽前圓滿完成了活動進程中的升旗儀式，標準的雄姿充分展示了我路政人員朝氣蓬勃的精神風貌，得到了與會市委、市政府和有關部門的領導以及全體員工的高度贊揚。 七是今年華北五?。▍^(qū)）市路政管理工作研究會在太原召開，會議期間，各參會領導來運城調(diào)研，受分局委托，支隊負責組織安排接待工作，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、細致周詳?shù)男谐贪才藕蜔崆榈姆諔B(tài)度，得到了與會領導的一致好評，樹立了我運城公路分局良好的外部形象。 一年來，經(jīng)過路政支隊全體人員的共同努力，勤奮工作，我們完成了既定的目標任務，取得了一定的成績，但成績只能代表過去，在今后的工作中，我們堅信有各級領導的親切關懷和支持，我們一定會再創(chuàng)路政管理工作又好又快發(fā)展的新局面。 第二篇：公路路政管理支隊路政管理協(xié)管員管理辦法XX省昆磨高速公路路政管理支隊 路政管理協(xié)管員管理辦法 第一章 總則 第一條 為規(guī)范支隊路政協(xié)管員（以下簡稱協(xié)管員）的管理，保障路政協(xié)管員的合法權益，發(fā)揮路政管理協(xié)管員工作的積極性，實現(xiàn)路政管理協(xié)管員的科學管理。參照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公路法》、《XX省高等級公路管理條例》、《XX省交通行政執(zhí)法人員管理辦法》等法律、法規(guī)，以及《XX省公路路政管理總隊路政協(xié)管員管理辦法》（暫行），結(jié)合支隊路政管理工作實際情況，制定本辦法。 第二條 路政管理協(xié)管員是指在路政管理機構(gòu)中從事協(xié)助路政執(zhí)法人員開展交通行政管理活動的工作人員。 第三條 各大隊應經(jīng)常對協(xié)管員進行職業(yè)責任，職業(yè)道德和執(zhí)法紀律教育，增強法制觀念、政策觀念，不斷提高協(xié)管員執(zhí)行紀律的自覺性，提高協(xié)管員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。 第四條 各大隊應建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度及管理措施，使協(xié)管員的管理做到規(guī)范、有序。 第二章 錄用 第五條 錄用協(xié)管員，應當貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在核定的名額內(nèi)，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸ぷ鲘徫坏囊?，以及一定的程序進行。對于協(xié)管人員的錄用渠道，為便于單位對編外人員的管理，原則上由各大隊通過當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T以勞務派遣的形式，按照協(xié)管員錄用條件進行招聘。使用路政協(xié)管員未經(jīng)勞務派遣形式進行的，所產(chǎn)生的一切勞資糾紛由各大隊自行承擔。 第六條 各大隊應根據(jù)實際工作需要，聘用人員必需經(jīng)大隊會議討論研究，填報《路政協(xié)管員聘用審批表》，上報支隊審批，經(jīng)支隊審批同意，才能聘用。因臨時性工作聘用的人員，當臨時性工作任務完成后，應及時解除合同，予以清退。對于解除聘用合同的協(xié)管員，應及時報支隊政工科審核備案。 第七條 協(xié)管員應當具備下列條件： （一）具有中華人民人和國國籍，享有公民的政治權利； （二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策； （三）堅持為人民服務的宗旨； （四）遵紀守法、品行端正； （五）具有規(guī)定（高中以上）的學歷、年齡要求在1845周歲，身體健康（退伍軍人可優(yōu)先并適當放寬條件，具有機動車駕駛證者可優(yōu)先聘用）； （六）具有錄用主管機關規(guī)定的其他條件。 第八條 各大隊與協(xié)管員必須簽訂聘用合同或勞動合同。雙方應依照相關法律、法規(guī)，本著合法、公平、平等、自愿的原則，明確雙方的權利和義務。使用期限由用人單位和協(xié)管員依照相關規(guī)定協(xié)商確定。合同期滿后，確因工作需要繼續(xù)使用的，需重新按規(guī)定程序申報審批，并續(xù)簽合同。 第九條 協(xié)管員上崗前必須參加上崗培訓（培訓內(nèi)容包括。相關交通行政法律法規(guī)、路政業(yè)務、職業(yè)道德、執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法風紀、著裝規(guī)范、檢查行為規(guī)范、安全知識等內(nèi)容），經(jīng)培訓合格方能協(xié)助路政執(zhí)法。 第三章 行為管理 第十條 協(xié)管員應當以法律、法規(guī)為活動準則，忠于職守，紀律嚴明，文明執(zhí)法。做到愛崗敬業(yè)，服從管理，工作認真。路政協(xié)管員不得行使行政處罰權。 第十一條 協(xié)管員工作時應當著裝整潔，標志齊全，儀表端莊，舉止文明，行為規(guī)范。 第十二條 協(xié)管員應當按照國家法律、法規(guī)和上級相關規(guī)定，積極協(xié)助執(zhí)法人員開展工作，服從管理，認真履行職責。 第十三條 協(xié)管員應當接受國家權力機關、司法機關、監(jiān)察機關、交通主管部門和業(yè)務主管部門的監(jiān)督、檢查，接受社會組織、人民群眾、新聞輿論的建議、監(jiān)督和批評。 第四章 考核 第十四條 協(xié)管員的考核與所在大隊年度人事考核工作相結(jié)合進行，由人事部門統(tǒng)一負責，以所在工作部門的意見為主。考核的主要內(nèi)容包括工作實績、職業(yè)道德、風紀，業(yè)務和理念水平，對協(xié)管員每年進行一次年度考核，考核不合格的京戲予以清退。 第五章 福利待遇 第十五條 路政協(xié)管員享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、計劃生育假等國家法定假期，假期工資待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 各大隊使用的協(xié)管員，勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按規(guī)定參加社會保險。經(jīng)支隊批準辦理了正式聘用手續(xù)的協(xié)管員，所在大隊必須為其辦理養(yǎng)老保險、工傷險、醫(yī)療保險，人身意外傷害除。 第十七條 經(jīng)支隊批準辦理了正式聘用手續(xù)且聘用期滿一年的協(xié)管員，經(jīng)大隊年度考核為合格等次的，于次年開始晉升基本工資50元，年度考核為優(yōu)秀等獎的，于次年開始晉升基本工資100元（由大隊自行審批，報支隊政工科審核備案）。并發(fā)放年終一次性獎金，發(fā)放額度由各大隊自行確定。 第六章 編制核定、經(jīng)費補助 第十八條 各大隊協(xié)管員定編由支隊根據(jù)各大隊里程分布、機構(gòu)設置統(tǒng)一核定編制，協(xié)管員編制核定后，各大隊協(xié)管員聘用人數(shù)不得超過核定編制。若大隊人員發(fā)生調(diào)動，協(xié)管員定編隨大隊正式職工的調(diào)出、調(diào)入自行增減。 第十九條 為解決協(xié)管員經(jīng)費問題，支隊給予各大隊適當經(jīng)費補助，支隊每月暫按各大隊協(xié)管員在核定編制內(nèi)的實有人數(shù)每人每月給予400元補助。此項費用從非稅收入返還支隊的資金中列支，此項補助用于為協(xié)管員購買養(yǎng)