創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會：創(chuàng)先爭優(yōu)四重奏(編輯修改稿)
2024-09-28 20:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當?shù)膫€體，組合起來必是強大的團隊；推委敷衍的個體只能形成烏合之眾一盤散沙。在工作中總是以各種借口推三阻四，明哲保身的人，即使再怎么無欲無求，也很難獲得別人的認可。假如下屬總是一級一級往上推，個個察言觀色、見風(fēng)使舵，領(lǐng)導(dǎo)總是躲在石頭后面，把手一揮“弟兄們給我上”，這樣的組合何等的烏煙瘴氣?！氨芟仿勎淖知z，著書多為稻梁謀”，這與龔自珍先生痛加鞭笞的百年流弊何其相似乃爾。沒有互幫互助的團隊精神，沒有勇于擔當?shù)呢?zé)任意識，“創(chuàng)先爭優(yōu)”不知從何說起。 創(chuàng)先爭優(yōu)要以努力學(xué)習(xí)為立足點。其實，無論創(chuàng)新或守舊，無論工作或游戲，每個人無時無刻不在學(xué)習(xí)，只是，有人學(xué)好，有人學(xué)孬。近日，香港導(dǎo)演吳宇森榮獲威尼斯電影節(jié)終身成就獎，成為首名獲此殊榮的華人
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