公路分局效能整改報告篇(編輯修改稿)
2025-09-28 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神，有計劃地抓好干部隊伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強干部隊伍的政治信仰、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，在機關(guān)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。 二是強化制度建設(shè)，切實規(guī)范機關(guān)行政行為。進一步建立健全了公開辦事制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好局面。 三是強化服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量。以路政、征收兩個文明服務(wù)窗口為平臺，建立實行“首問負(fù)責(zé)制”和“一次告知制”等制度，嚴(yán)格依法辦事，推行限時服務(wù)，杜絕“冷、狠、硬、推、拖”等不良現(xiàn)象，切實提高服務(wù)質(zhì)量。 四是強化政務(wù)公開，提高工作效率。以人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)、物權(quán)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況為政務(wù)公開的重點，同時，加強工作事項的督查督辦。凡是群眾舉報的問題，都要明確專人，迅速調(diào)查落實，做到事事有回音、件件有著落。 五是建立工作紀(jì)律督查制度。采取不定時的經(jīng)常性的檢查、抽查，對上班遲到、早退，上班時間竄崗、打游戲、聊qq等行為進行嚴(yán)厲查處。 六是強化監(jiān)督機制，嚴(yán)格考核獎懲。繼續(xù)完善和落實好以績效目標(biāo)考核為抓手的效能考評機制，在機關(guān)效能建設(shè)考評上突出履行職責(zé)、實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的實際績效，堅持定量考評與定性考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合、平時考評與年度考評相結(jié)合。充分運用效能考評結(jié)果的激勵作用，
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