創(chuàng)先爭優(yōu)中開展惠民活動方案(編輯修改稿)
2025-09-28 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)企業(yè)和諧上真正取得實(shí)效。 三、主要內(nèi)容和形式 。各直屬黨組織要繼續(xù)采取“一對一”或“多對一”等方式與困難職工群眾結(jié)成幫扶對子，認(rèn)真落實(shí)幫扶措施，不斷擴(kuò)大受助職工的覆蓋面和幫扶工作的影響力，切實(shí)幫助困難職工解決生活上的實(shí)際問題。 。各直屬黨組織要圍繞公司“扭虧為盈、降本增效”的工作目標(biāo)，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員服務(wù)標(biāo)兵等活動，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，從崗位抓起、從小事做起，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)成本意識、服務(wù)意識。公務(wù)員之家： 。各直屬黨組織要大力推行惠員工實(shí)施承諾制，深入職工內(nèi)部，了解職工需要，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對職工反映較強(qiáng)烈的關(guān)系職工切身利益的問題，要積極安排調(diào)研并提出解決措施，條件成熟的單位可確定本單位實(shí)施承諾項(xiàng)目，制定實(shí)施計(jì)劃時(shí)間表，并向職工公開承諾，確保監(jiān)督和兌現(xiàn)。 。各直屬黨組織要積極組織黨員深入開展修廢利舊、小改小革、提合理化建議、義務(wù)勞動
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