創(chuàng)先爭優(yōu)中開展惠民活動方案(編輯修改稿)
2024-09-28 20:11 本頁面
【文章內容簡介】 進企業(yè)和諧上真正取得實效。 三、主要內容和形式 。各直屬黨組織要繼續(xù)采取“一對一”或“多對一”等方式與困難職工群眾結成幫扶對子，認真落實幫扶措施，不斷擴大受助職工的覆蓋面和幫扶工作的影響力，切實幫助困難職工解決生活上的實際問題。 。各直屬黨組織要圍繞公司“扭虧為盈、降本增效”的工作目標，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員服務標兵等活動，落實責任，明確任務，從崗位抓起、從小事做起，引導黨員增強成本意識、服務意識。公務員之家： 。各直屬黨組織要大力推行惠員工實施承諾制，深入職工內部，了解職工需要，結合企業(yè)實際，對職工反映較強烈的關系職工切身利益的問題，要積極安排調研并提出解決措施，條件成熟的單位可確定本單位實施承諾項目，制定實施計劃時間表，并向職工公開承諾，確保監(jiān)督和兌現。 。各直屬黨組織要積極組織黨員深入開展修廢利舊、小改小革、提合理化建議、義務勞動
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