【文章內(nèi)容簡介】 到重要崗位上來。對那些工作進展遲緩、鬧無原則糾紛、搞不團結的領導班子和干部要采取組織措施，及時予以調(diào)整處理。做好黨員發(fā)展工作，按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的方針發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。 （三）加強作風建設。以繼續(xù)組織開展作風建設年活動為契機，堅決糾正個別單位干部不能堅守工作崗位、工作漂浮，調(diào)研不深、落實不力等苗頭傾向，堅持深入到養(yǎng)護一線、施工現(xiàn)場、收費班站，及時指導解決工作中的實際困難和具體問題，真正做到專心致志抓工作、雷厲風行抓落實、一絲不茍抓管理。廣大干部要增強以人為本、開放開發(fā)、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的意識，引導廣大職工切實轉變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，采用現(xiàn)代管理措施替代傳統(tǒng)管理模式，加大創(chuàng)新力度。進一步規(guī)范各級各部門工作機制，建立和完善調(diào)查研究、決策咨詢、定期報告、通報溝通、監(jiān)督制約、督查督辦和責任追究等制度，樹立全段一盤棋的思想，機關行管、政工、技術人員在做好本職工作的同時，要關注、研究各單位整體工作進展狀況，及時通報、反饋單位在管理、生產(chǎn)及職工隊伍建設中存在的矛盾和問題，使機關工作人員真正成為總段黨政決策的落實者、養(yǎng)護生產(chǎn)管理的指導者、行業(yè)文明建設的監(jiān)督者。 （四）加強廉政建設。堅持開展經(jīng)常性宗旨教育，權力觀教育、法紀教育、道德教育、反腐倡廉教育，要進一步嚴格制度、規(guī)范程序、嚴肅紀律，堅決杜絕個別單位和干部對工作安排敷衍塞責，對禁止的事情置若罔聞，對需請示匯報的工作自作主張等問題。加強工程廉政建設，認真開展工程建設領域?qū)ｍ椫卫砘顒樱沤^工程建設中的腐敗行為。要嚴格落實各項廉政紀律，檢查整改對各項規(guī)章制度和紀律要求落實不下去、嚴格不起來的問題，著力構建由制度約束行為、按制度規(guī)范程序、用制度管人管事的長效機制。切實加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務收支兩條線規(guī)定，嚴明財經(jīng)紀律，全力確保治理小金庫工作不反彈。嚴格執(zhí)行《信訪條例》，進一步拓寬群眾信訪舉報渠道，嚴肅查處違法違紀案件，促進預防腐敗機制進一步完善。 二、著力加強隊伍建設，為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障 隊伍是事業(yè)發(fā)展的有力保證。目前公路職工的文化素質(zhì)、業(yè)務技能水平已經(jīng)很難適應養(yǎng)護機械化、管理科學化的要求。因此，必須在長智能、講德能、強技能三個方面下功夫，全面提高職工的綜合素質(zhì)。 （一）長智能，強化理論武裝。要勤學善思，注重把學習同工作實際能力增長聯(lián)系起來。采取集中學習與分散學習相結合、專題輔導與座談討論相結合、正面灌輸與自我教育相結合、長學與短訓相結合的學習方式，各支部堅持做到每季度至少組織1次學習研討會或座談會和交流會?？埔陨细刹恳Y合上級和總段黨政工作安排，著力增強單位發(fā)展和解決復雜矛盾的能力，切實把學習成果轉化為創(chuàng)新工作思路、引領公路事業(yè)進步的原動力。管理和專業(yè)技術人員要立足崗位，加強政策法規(guī)和規(guī)章制度的學習，著力提高執(zhí)行總段決策、規(guī)范辦理業(yè)務的能力。一線生產(chǎn)職工重點學習崗位職業(yè)道德、技能規(guī)范和文化知識學習，提升崗位本領和文明服務水平。不同崗位人員要分季度制定學習計劃，重點學習解決12個同崗位工作密切相關的問題，撰寫個人理論學習心得。在學習效果評價上，重點考察各級各類人員崗位技能知識學習和應用理論解決實際工作問題的能力，每季度至少有1篇同本崗位密切結合的學習心得。 （二）講德能，加強思想道德建設。繼續(xù)深入進行愛國主義、社會主義、集體主義教育。深入開展樹立社會主義榮辱觀的教育實踐活動，進一步貫徹實施《公民道德實施綱要》，建立與社會主義榮辱觀相符合、與社會主義市場經(jīng)濟和公路特點相適應的職業(yè)道德體系，不斷探索研究在公路養(yǎng)護、通行費征收、路政執(zhí)法過程中的標準化服務理念，大力倡導愛路、護路的光榮傳統(tǒng)和助人為樂的良好風尚，在工作考核中，注重引導公路職工遵守基本行為準則，追求更高思想道德目標，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。 （三）強技能，增強職工適應崗位能力。著眼于廣大干部職工業(yè)務技能的提高，轉變?nèi)瞬庞^念，加大人才引進、培訓、開發(fā)、使用力度，建立人盡其才，才盡其用、人人成才的用人機制。深入實施科教興業(yè)、人才興路戰(zhàn)略，實施全員培訓工程，重點加大黨政管理、公路養(yǎng)護、危橋加固、機械操作等方面的復合型人才的培訓、培養(yǎng)力度，讓職工及時了解新知識、學習新業(yè)務、掌握新技能。要廣泛開展養(yǎng)護、收費、機械化養(yǎng)護等技術競賽和五小群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并通過科技經(jīng)驗交流會、技術工人等級培訓、學歷教育、師徒傳幫帶等形式，提升職工技能。今年各支部組織全員崗位技能培訓率、技術工人崗位技術等級考試通過率均要達到80%以上，力爭為全段公路公路事業(yè)發(fā)展建設起一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部職工隊伍。 三、著力做好思想政治工作，為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保障 （一）必須把服務公路中心工作作為思想政治工作的出發(fā)點。只有堅持為總段中心任務和大局服務，思想政治工作才能有為、有位。各支部要進一步提高對做好思想政治建設工作研究重要性的認識，以當家人的身份和行政技術干部一道深入生產(chǎn)一線，把握好公路發(fā)展的脈絡和方向，把握好思想政治工作的主題和要求，把改革發(fā)展中的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治教育和管理工作融為一體，從職工最關心、與職工聯(lián)系最密切的問題入手，深入基層，答疑解惑，穩(wěn)定干部職工情緒，把思想統(tǒng)一到養(yǎng)護是第一要務的科學發(fā)展觀上來。在舉辦重大活動和落實重點工作進程中，支部必須要廣泛動員、周密組織、全程參與，隨時掌握職工的思想狀況，引領團結職工把力量和心思投入到一心一意完成既定目標上來，保障公路事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，支部作用發(fā)揮情況將納入今年黨委重點考核目標。 （二）必須把理論研討作為思想政治工作的切入點。圍繞黨的建設、職工教育、公路文化、新聞宣傳、文明創(chuàng)建、黨風廉政、工會團青等多個方面有針對性地提出政研課題，組織廣大政工人員，結合公路行業(yè)實際和職工特點，積極開展理論研討。各支部今年必須要完成1篇以上對本單位職工思想狀況、技能素質(zhì)方面的調(diào)研報告，分析利弊。提出針對性的解決措施。黨委將在適時組織政工人員集中觀摩學習，充分借鑒先進省份、先進行業(yè)思想政治工作的新方法，探索各種行之有效的途徑，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)