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正文內(nèi)容

公司項目管理年終總結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-28 19:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 乙方提名,董事會聘任,其他高級管理人員按照相關(guān)的權(quán)限和程序報批后,由董事會聘任或解聘。 項目公司設(shè)財務(wù)總監(jiān)1名,由甲方推薦,報經(jīng)董事會通過后聘請??偨?jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)每屆任期三[3]年,可以連任。 總經(jīng)理對董事會負責(zé),執(zhí)行董事會各項決議,組織及領(lǐng)導(dǎo)公司的日常營運管理工作。包括但不限于下列職權(quán): (1)履行合資合同、公司章程中規(guī)定的相關(guān)職權(quán)及組織實施董事會決議; (2)擬定項目公司的主要規(guī)章制度、組織架構(gòu)、管理體系等,提交董事會批準(zhǔn); (3)組織起草項目公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、年度利潤分配方案、投資建議、資產(chǎn)收購或處臵方案、公司合并、分立、重組以及清算計劃、分支機構(gòu)的設(shè)立、撤銷等,提交董事會考慮及審批; (4)聘任和解聘除董事會決定聘任和解聘外的其他人員;(5)依照董事會或董事長的授權(quán)處理對外關(guān)系、簽署經(jīng)濟合同和其他公司文件; (6)擬定項目公司的薪酬方案并報董事會批準(zhǔn);(7)批準(zhǔn)員工培訓(xùn)計劃; (8)擬訂項目公司職能部門的設(shè)臵、職能劃分方案;(9)其他依照公司章程規(guī)定由總經(jīng)理負責(zé)的事項。 副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下分工協(xié)作,對總經(jīng)理負責(zé),但總經(jīng)理處理重要問題時,應(yīng)當(dāng)同分管副總經(jīng)理協(xié)商??偨?jīng)理因故不能行使其職權(quán)時,可臨時授權(quán)分管副總經(jīng)理代為行使總經(jīng)理的職權(quán)??偨?jīng)理未明確授權(quán)且不能行使其職權(quán)時,由分管副總經(jīng)理代為行使相應(yīng)職權(quán)。 (1)擬定公司年度工作計劃、工作總結(jié)、基本規(guī)章制度和管理辦法;起草公司行政管理方面的公文,撰寫商務(wù)文稿,辦理公文的打印、收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作。 (2)負責(zé)公司辦公例會、生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及各種專題會議的會務(wù)準(zhǔn)備,做好會議記錄和整理會議紀(jì)要,必要時行文下發(fā),負責(zé)公司會議決議和領(lǐng)導(dǎo)決定的督辦和落實情況檢查。 (3)組織公司重要活動,處理重大事件;負責(zé)公司的接待工作,維護公司公共關(guān)系;負責(zé)公司行政信訪接待工作;負責(zé)公司上下之間的聯(lián)系與溝通,協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系;負責(zé)外事溝通工作。 (4)收集、整理行政、公文、信息、人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。建設(shè)、維護信息系統(tǒng),保障信息系統(tǒng)的正常運行;負責(zé)公司辦公通信設(shè)備的購臵和維護,負責(zé)通信線路的申請和維護;收集、整理、匯報公司的經(jīng)營管理信息,并按照領(lǐng)導(dǎo)要求,對有關(guān)信息組織專項調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)研究工作和決策提供綜合信息資料;編寫公司《大事記》,編發(fā)公司內(nèi)部交流刊物;負責(zé)并指導(dǎo)公司各類文書、會計與技術(shù)檔案等資料的收集、整理、歸檔、立卷管理以及銷毀等工作;負責(zé)公司往來信件、郵件、包裹的收發(fā)、登記、傳遞、清退和報刊訂閱工作。 (5)負責(zé)辦公、勞保用品及禮品的采購和管理;負責(zé)項目公司所需物資采購計劃的編制、審核以及物資采購工作的實施;負責(zé)各類標(biāo)志、信箋的印制、管理;負責(zé)公司行政印鑒的使用和管理;組織做好安全教育,落實公司內(nèi)部治安保衛(wèi)、消防安全工作。做好公司衛(wèi)生、綠化、午餐供應(yīng)工作;做好車輛使用管理工作。 (6)負責(zé)法制宣傳、教育工作;對公司規(guī)章制度、合同和承諾進行合法、合規(guī)性審查;負責(zé)聯(lián)系公司法律顧問,提供日常法律咨詢,處理起訴、應(yīng)訴案件;辦理公司企業(yè)年檢、
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