公司考察講話稿(編輯修改稿)
2025-09-28 19:47 本頁面
【文章內容簡介】 的學生都認可和選擇永賽培訓，永賽培訓在昆明計算機等級考試培訓市場占有90%以上的份額，2004年被評為“全國計算機等級考試優(yōu)秀培訓單位”，2008年12月18日永賽培訓被XX市勞動和社會保障局評為“誠信達標單位”，12月29日永賽培訓被XX市XX縣區(qū)評為“2008—2011年XX縣區(qū)文明單位”。 三、企業(yè)文化 （一）企業(yè)精神 信譽為本、服務是根、團結進取、爭創(chuàng)效益 （二）遠景目標以愛回報社會 （三）企業(yè)核心價值觀 爭創(chuàng)一流服務，打造一流企業(yè)，樹立永賽品牌 （四）服務理念 滴水服務——隨著科學技術的發(fā)展，企業(yè)產品越來越同質化，永賽培訓認識到企業(yè)之間的競爭已不再是單純的產品的競爭，而是服務的競爭，誰的服務做的好，誰就擁有了第一競爭優(yōu)勢，誰就能在市場上站穩(wěn)腳跟。因此永賽培訓提出了“滴水服務”的理念，專業(yè)、高效、快捷、真誠熱情地為同事或學員提供工作或學習上的便利。 （五）管理理念 組織觀 創(chuàng)建和諧永賽——和諧是一種責任，和諧追求共贏共享，是永賽全體員工的共同追求，也是永賽人對良好的經營環(huán)境和和諧工作環(huán)境的持續(xù)追求，只有和諧才能為永賽創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和條件。 工作作風 團結——“人心齊、泰山移”。一個人的能力是有限的，永賽人只有團結協(xié)作，懂得依靠團隊的力量，才是真正的智者，才能產生強大的力量。高效——高效就是明確目標，以最少的付出達到目標效益的最大化，也就是事半功倍。永賽人只有懂得高效，我們的事業(yè)才會蒸蒸日上。務實——務實就是講究實際、實事求是，工作從小事做起，抓住事物的本質和規(guī)律，注重工作實效。永賽人以務實為最基本的行為準則。 人才觀 永賽培訓在發(fā)展過程中始終堅持正確的人才觀，在選拔員工和領導時堅持“德才兼?zhèn)淦聘皲浻?，有德無才培養(yǎng)任用，有才無德限制使用，無德無才堅決不用”的原則，確保永賽是一支充滿生機和活力的團隊。 管理之道 寧可犯錯不能不做?！叭朔鞘ベt，孰能無過”。在永賽培訓講求的是執(zhí)行力，無論普通員工和領導，不管在什么時候都必須堅決執(zhí)行公司上級領導的指示和任務。用總經理黃永賽老師的話說就是：做錯了那可以原諒可以再改正，但是你不做那就是你的錯。所以在永賽培訓講求第一執(zhí)行力，第二執(zhí)行力，第三還是執(zhí)行力。 （六）行為理念 做人原則。低調、謙和、誠信、誠心——永賽人秉承低調、謙和、誠信、誠心的做人原則?！暗驼{”使我們永遠保持向別人學習的態(tài)度；“謙和”讓我們形成海納百川的胸懷；“誠信、誠心”培養(yǎng)我們“先做人，再做事”的品格。 能力要求。勤于學習、樂于學習——市場經濟競爭的激勵與殘酷，要求我們具備迅速學習的能力，以迅速敏捷的反應能力來應對變化，勤奮學習公司的業(yè)務知識，把學習作看成一種樂趣，不斷提高專業(yè)知識和技能，提高服務水平和技巧。 平衡之道——快樂工作，快樂生活。永賽培訓致力于營造一種“快樂工作，快樂生活”的和諧發(fā)展氛圍。企業(yè)的發(fā)展依靠我們每一個人的努力與發(fā)展來實現(xiàn)，需要我們把工作當做一項事業(yè)來做，同時倡導大家能“健康、快樂、和諧”的生活，只有快樂、健康，我們的團隊才是真正和諧的團隊。 社會責任——關愛他人、回報社會。關愛他人，助人為樂，是永賽傳統(tǒng)美德，永賽內部互相關愛、其樂融融，同時永賽人也把履行社會責任和對外關懷、幫助、回報他人作為很重要的一項事業(yè)來做，開展捐資助學、救災濟困等公益活動，努力構建和諧、關愛、互助的社會大家庭。 （七）員工行為規(guī)范 著裝整潔、言語文明、舉止得當、尊
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