公司某年度落實黨風廉政建設責任制情況匯報黨風責任制落實情況(編輯修改稿)
2024-09-28 19:38 本頁面
【文章內容簡介】 責進一步明確和細化。二是加強人員培養(yǎng)。公司紀委高度重視紀檢監(jiān)察隊伍建設和專業(yè)能力培養(yǎng)，年內選派2名紀檢監(jiān)察干事到集團紀檢監(jiān)察室進行頂崗學習，紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務能力得到進一步提升。 二、存在的不足 2018年，公司紀委緊密圍繞主責主業(yè)，著力履行監(jiān)督職責，黨風廉政建設工作扎實有效推進，紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設不斷完善，反腐倡廉教育不斷向基層延伸，紀檢監(jiān)察工作有序開展。在取得成績的同時，我們也要清醒地認識到在黨風廉政建設和反腐倡廉工作仍然存在一些不容忽視的問題。 （一）少數(shù)干部對黨風廉政建設工作的重要性認知不足 少數(shù)黨員干部政治站位不夠高、政治覺悟不夠強，對從嚴治黨、從嚴治企的認識不到位，對黨風廉政建設工作的認知和重視程度不足，重經營生產、輕黨風廉政的現(xiàn)象較為突出，夯實“兩個責任”的思想認識亟待提高，落實黨風廉政建設責任制力度有待增強。 （二）工作機制和工作方法有待轉變。 面對新形勢、新任務、新要求，一些老的工作思路和工作方法已難以有效促進企業(yè)發(fā)展。如何有效地融入到企業(yè)生產經營中心工作，充分發(fā)揮好監(jiān)督職能作用，全面提升工作效能是亟待探索解決的難點問題。 三、今后工作的重點 全面落實監(jiān)督責任，以深入推進全面從嚴治黨為根本，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，著力解決黨風廉政建設責任制落實不到位問題，進一步加強對基層黨建工作的監(jiān)督檢查，持之以恒抓好黨員干部作風建設和廉潔從業(yè)工作，努力為公司健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。 （一）運用好“四種形態(tài)”，傳導壓實責任擔當意識。針對個別黨員干部思想僵化、組織紀律意識淡泊、在職不在崗、工作能力與職位不相稱等情況，深入探索運用好監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，加強談心談話力度，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，不斷強化黨員干部責任擔當意識；同時，進一步規(guī)范和健全黨風廉政建設考核機制，加大問責、追責力度，全面激發(fā)黨員干部的工作熱情。 （二）嚴格落實中央八項規(guī)定精神，鞏固專項治理工作成果。持續(xù)糾正“四風”問題和深化“六個嚴禁”專項整治，嚴格執(zhí)行公務接待全面禁酒的規(guī)定，進一步鞏固和深化“小金庫”“公款購買消費高檔白酒”“吃空餉”“乘坐頭等艙”等專項整治工作成果。保持對違紀違規(guī)行為的高壓態(tài)勢，堅決杜絕一切“四風”問題的抬頭和反撲。 （三）創(chuàng)新工作思路方法，助力企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀問責職能作用，積極探索服務企業(yè)發(fā)展的新方法和新舉措，主動融入公司生產經營中心工作。通過日常監(jiān)督、專項檢查、效能監(jiān)察等手段，確保政令暢通、令行禁止，推動公司上下高效快速聯(lián)動，促進公司穩(wěn)步健康發(fā)展。 中共公司紀律檢查委員會 2018年11月30日 今年來，xxx黨支部按照集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，狠抓工作落實，切實把黨風
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