公務(wù)用槍管理方案(編輯修改稿)
2025-09-28 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位的問題；依法配槍、持槍的制度不落實的問題；槍支安全保管和方便使用脫節(jié)的問題；民警非法使用槍支狩獵的問題；對民警如何正確依法使用槍支疏于教育、缺乏必要技能訓練的問題。 五、工作任務(wù)和措施。 （一）要全面清理登記公務(wù)用槍，堅決清理收回超范圍和違反規(guī)定配備的槍支。對全局所有槍支彈藥（包括庫存的、正在使用的、報廢的），逐一進行清理，徹底摸清槍支彈藥的數(shù)量、種類、型號等基本情況，認真填寫《槍支登記表》。重點查清是否有未交回和超配、報廢槍支情況，并實行收交工作責任制，逐一明確責任單位、責任領(lǐng)導，逐支予以收回。特別是對本單位因退休、長期不上班、工作調(diào)動及其他情況尚未交回的槍支，要按照“誰配發(fā)，誰收回”的原則，一支不漏地追回上交。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，分類登記，該報廢的報廢，該建檔的建檔，凡是能夠佩發(fā)使用的都要制作槍證，一槍一證。 （二）按照公安部的配槍標準和辦法，對現(xiàn)有配槍崗位、人員必須填寫《配發(fā)公務(wù)用槍審批表》進行重新審核，該配發(fā)的配發(fā)，該收回的堅決收回。特別是跨部門、跨單位調(diào)動的民警，必須先收回其原配槍支。新崗位符合配槍條件的要重新審批，重新配發(fā)。 （三）要全面排查配備、保管槍支人員的資格和現(xiàn)實表現(xiàn)，有條件的單位可以對配槍人員進行心理測試，堅決取消不符合條件人員的持槍、管槍資格。對受過黨紀、政紀處分、特權(quán)思想嚴重、自身心理素質(zhì)差、同志或群眾關(guān)系緊張、家庭矛盾突出、債務(wù)糾紛纏身、經(jīng)常酗酒滋事等可能有過激行為的人員，要取消其配槍資格；對工作責任心不強、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、現(xiàn)實表
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