公司開展黨組織四優(yōu)動員會結(jié)束時(shí)致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 19:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班子要善于抓住關(guān)鍵，抓好主要環(huán)節(jié)。第一階段，主要是通過學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，這是基礎(chǔ)、是前提。整個(gè)活動的重點(diǎn)在第二、第三階段，即調(diào)研分析、整改提高階段，它直接檢驗(yàn)創(chuàng)建活動的成效。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要本著實(shí)事求是的原則，黨政一把手帶頭，班子成員深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入到員工中進(jìn)行調(diào)查研究，多渠道、多層次地征求廣大員工的意見，深入了解生產(chǎn)經(jīng)營、員工隊(duì)伍思想情況，聽取員工對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，找準(zhǔn)存在的問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)。通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的形式，開展認(rèn)真的批評與自我批評，查擺存在的不足和本文來源于公務(wù)員之家范文中心：/差距，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子中確實(shí)存在的突出問題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要在班子建設(shè)中，是否發(fā)揮表率作用，是否起到“一把手帶好班子，班子帶好隊(duì)伍”作用方面進(jìn)行對照檢查。班子成員要檢查自己處事上是否把企業(yè)的利益放在首位，是否以事業(yè)、大局為重，擺正位置，襟懷坦蕩，工作到位不越位，處理好正職和副職、副職與副職、主管和協(xié)管的關(guān)系；是否做到在工作上互相支持、密切配合；是否做到敢于堅(jiān)持原則，不怕得罪人。對員工
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